Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17470| Назва: | Об`єктивні підстави диференціації правового регулювання праці |
| Автори: | Сидоренко, А.С. |
| Ключові слова: | диференціація правового регулювання праці об’єктивні підстави диференціації галузева належність умови праці природні географічні та геологічні умови праці характер трудового зв’язку дифференциация правового регулирования труда объективные критерии дифференциации отраслевая принадлежность условия труда природные географические и геологические условия труда характер трудовой связи differentiation of legal regulation of labor objective criteria of differentiation branch working conditions natural geographical and geological conditions nature of the labor relation |
| Дата публікації: | 2016 |
| Бібліографічний опис: | Сидоренко А. С. Об`єктивні підстави диференціації правового регулювання праці / А. С. Сидоренко // Право і суспільство. – 2016. – № 1, ч. 1. – С. 119–124. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджено об’єктивні підстави диференціації правового регулювання праці в сучасних умовах господарювання. Надано характеристику диференціації правового регулювання праці. Визначено, що до об’єктивних підстав диференціації належать галузева належність, умови праці, характер трудового зв’язку, а також проаналізовано їх зміст. Доведено, що диференціація правового регулювання праці виражається через спеціальні норми, що дозволяє окремим категоріям працівників реалізувати свої права й обов’язки. В статье исследованы объективные основания дифференциации правового регулирования труда в современных условиях хозяйствования. Охарактеризованы дифференциации правового регулирования труда. Определено, что к объективным основаниям дифференциации относятся отраслевая принадлежность, условия труда, характер трудовой связи, а также проанализированы их содержание. Доказано, что дифференциация правового регулирования труда выражается через специальные нормы, позволяющей отдельным категориям работников реализовать свои права и обязанности. |
| Опис: | The objective of differentiation of legal regulation of labor in modern economic conditions is investigated in the article. The characteristic of differentiation of legal regulation of labor is given. It is determined that the objective reasons for differentiation include sectoral affiliation, working conditions, nature of employment, and their content is analyzed. It is proved that the differentiation of legal regulation of labor is expressed through special rules, which allows certain categories of workers to exercise their rights and obligations. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2016/1_2016/part_1/22.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17470 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті Полтавського юридичного інституту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Sydorenko_119–124.pdf | 356.18 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.