Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17412| Назва: | Соціальна складова професійної компетентності працівника |
| Автори: | Перебийніс, В.І. Перебийніс, Ю.В. |
| Ключові слова: | компетенції працівника професійна компетентність емоційний інтелект комунікативні здібності компетенции работника профессиональные компетенции эмоциональный интеллект коммуникативные способности employee competence hard skills emotional intelligence soft skills |
| Дата публікації: | 2017 |
| Видавець: | Полтава : ПУЕТ |
| Бібліографічний опис: | Перебийніс В. І. Соціальна складова професійної компетентності працівника / В. І. Перебийніс, Ю. В. Перебийніс // Сучасне матеріалознавство та товарознавство: теорія, практика, освіта : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (м. Полтава, 14–15 берез. 2017 р.). – Полтава, 2017. – C. 234–237. |
| Короткий огляд (реферат): | У дослідженні аналізується соціальна складова професійної компетентності працівника: цілеспрямованість, комунікабельність, ініціативність, мобільність, готовність до постійного самовдосконалення тощо. Встановлено, що в умовах економіки знань від працівника вимагаються не лише професійні знання, вміння і навички, а й емоційний інтелект та комунікативні здібності – ті елементи соціальної компетентності особистості, наявність яких свідчить про здатність до соціальної інтеграції. Однак вони не мають замінювати професійні компетенції, бо це може призвести до негативних суспільних явищ. |
| Опис: | The study analyzes the social component of an employee's professional competence: purposefulness, sociability, initiativity, mobility, readiness for continuous self-improvement and so on. It is established that in the conditions of knowledge economy the employee is required not only professional knowledge, skills but also emotional intelligence and communicative abilities being those elements of social competence of the person the presence of which testifies to the ability to social integration. However, they should not replace professional competencies, as this can lead to negative social phenomena. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17412 |
| Розташовується у зібраннях: | Тези, доповіді Полтавського юридичного інституту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Perebiynis-234-237.pdf | 256.74 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.