Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17412| Title: | Соціальна складова професійної компетентності працівника |
| Authors: | Перебийніс, В.І. Перебийніс, Ю.В. |
| Keywords: | компетенції працівника професійна компетентність емоційний інтелект комунікативні здібності компетенции работника профессиональные компетенции эмоциональный интеллект коммуникативные способности employee competence hard skills emotional intelligence soft skills |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Полтава : ПУЕТ |
| Citation: | Перебийніс В. І. Соціальна складова професійної компетентності працівника / В. І. Перебийніс, Ю. В. Перебийніс // Сучасне матеріалознавство та товарознавство: теорія, практика, освіта : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. (м. Полтава, 14–15 берез. 2017 р.). – Полтава, 2017. – C. 234–237. |
| Abstract: | У дослідженні аналізується соціальна складова професійної компетентності працівника: цілеспрямованість, комунікабельність, ініціативність, мобільність, готовність до постійного самовдосконалення тощо. Встановлено, що в умовах економіки знань від працівника вимагаються не лише професійні знання, вміння і навички, а й емоційний інтелект та комунікативні здібності – ті елементи соціальної компетентності особистості, наявність яких свідчить про здатність до соціальної інтеграції. Однак вони не мають замінювати професійні компетенції, бо це може призвести до негативних суспільних явищ. |
| Description: | The study analyzes the social component of an employee's professional competence: purposefulness, sociability, initiativity, mobility, readiness for continuous self-improvement and so on. It is established that in the conditions of knowledge economy the employee is required not only professional knowledge, skills but also emotional intelligence and communicative abilities being those elements of social competence of the person the presence of which testifies to the ability to social integration. However, they should not replace professional competencies, as this can lead to negative social phenomena. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17412 |
| Appears in Collections: | Тези, доповіді Полтавського юридичного інституту |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Perebiynis-234-237.pdf | 256.74 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.