Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/16160
Назва: | Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України |
Інші назви: | Коллизии, возникающие при увольнении по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины The conflicts of law that arise in dismissal under art. 40, p. 6 of the Labour Code of Ukraine |
Автори: | Дума, О.О. |
Ключові слова: | розірвання трудового договору звільнення працівника поновлення на роботі ініціатива роботодавця колізії расторжение трудового договора увольнение работника восстановление на работе инициатива работодателя коллизии employment contract termination dismissal of employee renewal at work initiative of employer collisions conflicts of law |
Дата публікації: | 2018 |
Бібліографічний опис: | Дума О. О. Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України / О. О. Дума // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. – 2018. – Вип. 49, т. 1. – С. 214–217. |
Короткий огляд (реферат): | У даній статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Зосереджується увага на тому, що трудове законодавство встановлює для певних категорій осіб гарантії як при їх прийнятті на роботу, так і при звільненні з останньої. У зв’язку із цим, досліджуються колізійні аспекти, що мають місце під час звільнення працівників за п. 6 ст. 40 КЗпП України. В данной статье подчеркивается специфика расторжения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, который ранее выполнял эту работу. Сосредотачивается внимание на том, что трудовое законодательство устанавливает для определенных категорий лиц гарантии как при их приеме на работу, так и при увольнении с последней. В связи с этим, исследуются коллизионные аспекты, имеющие место при увольнении работников по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины. |
Опис: | In this article to the essence is disclosed and specific features of employment contract termination by the employer in connection with the renewal of the employee who previously performed this work are underlined. Focus on that the current Labour legislation establishes guarantees for certain categories of persons, both during their recruitment and on release from the last one. In that regard, the article points out the mechanism for resolving conflicts of law, which take part when employees dismissed under article 40, paragraph 6 of the Labour Code of Ukraine. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://www.visnyk-juris.uzhnu.uz.ua/file/No.49/part_1/51.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16160 |
Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри трудового права |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Duma_214-217.pdf | 314.91 kB | Adobe PDF | ![]() Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.