Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/16160
Название: Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України
Другие названия: Коллизии, возникающие при увольнении по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины
The conflicts of law that arise in dismissal under art. 40, p. 6 of the Labour Code of Ukraine
Авторы: Дума, О.О.
Ключевые слова: розірвання трудового договору
звільнення працівника
поновлення на роботі
ініціатива роботодавця
колізії
расторжение трудового договора
увольнение работника
восстановление на работе
инициатива работодателя
коллизии
employment contract termination
dismissal of employee
renewal at work
initiative of employer
collisions
conflicts of law
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Дума О. О. Колізії, що виникають під час звільнення за п. 6 ст. 40 КЗпП України / О. О. Дума // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Право. – 2018. – Вип. 49, т. 1. – С. 214–217.
Аннотация: У даній статті підкреслюється специфіка розірвання трудового договору у зв'язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Зосереджується увага на тому, що трудове законодавство встановлює для певних категорій осіб гарантії як при їх прийнятті на роботу, так і при звільненні з останньої. У зв’язку із цим, досліджуються колізійні аспекти, що мають місце під час звільнення працівників за п. 6 ст. 40 КЗпП України.
В данной статье подчеркивается специфика расторжения трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, который ранее выполнял эту работу. Сосредотачивается внимание на том, что трудовое законодательство устанавливает для определенных категорий лиц гарантии как при их приеме на работу, так и при увольнении с последней. В связи с этим, исследуются коллизионные аспекты, имеющие место при увольнении работников по п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины.
Описание: In this article to the essence is disclosed and specific features of employment contract termination by the employer in connection with the renewal of the employee who previously performed this work are underlined. Focus on that the current Labour legislation establishes guarantees for certain categories of persons, both during their recruitment and on release from the last one. In that regard, the article points out the mechanism for resolving conflicts of law, which take part when employees dismissed under article 40, paragraph 6 of the Labour Code of Ukraine.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://www.visnyk-juris.uzhnu.uz.ua/file/No.49/part_1/51.pdf
https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/16160
Располагается в коллекциях:Наукові статті кафедри трудового права

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Duma_214-217.pdf314.91 kBAdobe PDFМиниатюра
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.