Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/15603
Назва: Правове регулювання відпустки по догляду за дитиною за законодавством України: теоретичні та практичні питання
Інші назви: Правовое регулирование отпуска по уходу за ребенком по законодательству Украины: теоретические и практические вопросы
Legal regulation of child-care leave by Ukraine’s legislation: theoretical and practical issues
Автори: Вєтухова, І.А.
Ключові слова: соціальні відпустки
відпустка по догляду за дитиною
жінка або інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною
социальные отпуска
отпуск по уходу за ребенком
женщина или другие лица, которые фактически осуществляют уход за ребенком
social leave
child-care leave
woman or other relatives who are actually caring for a child.
Дата публікації: 2018
Бібліографічний опис: Вєтухова І. А. Правове регулювання відпустки по догляду за дитиною за законодавством України: теоретичні та практичні питання / І. А. Вєтухова // Право та інновації. – 2018. – № 2. – С. 13–22.
Короткий огляд (реферат): У статті розглядаються питання правового регулювання відпустки по догляду за дитиною, передбаченими як міжнародними нормативно-правовими актами, так і трудовим законодавством України. Проаналізовано порядок надання вказаної відпустки в історичному аспекті. Особлива увага приділена практичному застосуванню окремих положень трудового законодавства при наданні відпустки по догляду за дитиною особам із сімейними обов´язками.
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования отпуска по уходу за ребенком, который предусмотрен как международно-правовыми актами, так и трудовым законодательством Украины. Проанализирован порядок представления указанного отпуска в историческом аспекте. Особое внимание уделено практическому применению отдельных норм трудового законодательства при предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицам с семейными обязанностями.
Опис: The child-care leave in Ukrainian legislation is classified as social. The mentioned leave is important in the care, supporting and upbringing of the child in the family. Not always the provisions of labor legislation on the child-care leave can be applied to a particular life situation.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15603
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Vetuhova_13-22.pdf249.33 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.