Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/15603
Название: Правове регулювання відпустки по догляду за дитиною за законодавством України: теоретичні та практичні питання
Другие названия: Правовое регулирование отпуска по уходу за ребенком по законодательству Украины: теоретические и практические вопросы
Legal regulation of child-care leave by Ukraine’s legislation: theoretical and practical issues
Авторы: Вєтухова, І.А.
Ключевые слова: соціальні відпустки
відпустка по догляду за дитиною
жінка або інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною
социальные отпуска
отпуск по уходу за ребенком
женщина или другие лица, которые фактически осуществляют уход за ребенком
social leave
child-care leave
woman or other relatives who are actually caring for a child.
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Вєтухова І. А. Правове регулювання відпустки по догляду за дитиною за законодавством України: теоретичні та практичні питання / І. А. Вєтухова // Право та інновації. – 2018. – № 2. – С. 13–22.
Аннотация: У статті розглядаються питання правового регулювання відпустки по догляду за дитиною, передбаченими як міжнародними нормативно-правовими актами, так і трудовим законодавством України. Проаналізовано порядок надання вказаної відпустки в історичному аспекті. Особлива увага приділена практичному застосуванню окремих положень трудового законодавства при наданні відпустки по догляду за дитиною особам із сімейними обов´язками.
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования отпуска по уходу за ребенком, который предусмотрен как международно-правовыми актами, так и трудовым законодательством Украины. Проанализирован порядок представления указанного отпуска в историческом аспекте. Особое внимание уделено практическому применению отдельных норм трудового законодательства при предоставлении отпуска по уходу за ребенком лицам с семейными обязанностями.
Описание: The child-care leave in Ukrainian legislation is classified as social. The mentioned leave is important in the care, supporting and upbringing of the child in the family. Not always the provisions of labor legislation on the child-care leave can be applied to a particular life situation.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15603
Располагается в коллекциях:Наукові статті кафедри трудового права

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Vetuhova_13-22.pdf249.33 kBAdobe PDFМиниатюра
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.