Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/14269| Назва: | Особливості трудового договору із матеріально відповідальними особами |
| Інші назви: | Особенности трудового договора с материально ответственными лицами Features of an employment contract with materially responsible persons |
| Автори: | Цесарський, Ф.А. |
| Ключові слова: | трудовий договір матеріальні цінності відповідальність умови договору сторони трудового договору трудовой договор материальные ценности ответственность условия договора стороны трудового договора employment contract property liability conditions of contract parties to the employment contract |
| Дата публікації: | 2017 |
| Бібліографічний опис: | Цесарський Ф. А. Особливості трудового договору із матеріально відповідальними особами / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 81–85. |
| Короткий огляд (реферат): | Метою статті є розгляд проблем, що стосуються закріплення положень про матеріальну відповідальність в трудових договорах. У статті зазначається, що обов’язкове закріплення в трудових договорах норм про матеріальну відповідальність є вимогою сьогодення. Указано, що законодавство, яке нині регулює порядок і умови укладання трудових договорів із матеріально відповідальними особами, потребує змін, визначені напрями вдосконалення трудових договорів із матеріально відповідальними особами. Целью статьи является рассмотрение проблем, касающихся закрепления положений о материальной ответственности в трудовых договорах. В статье отмечается, что обязательное закрепление в трудовых договорах норм о материальной ответственности является требованием сегодняшнего дня. Указано, что законодательство, которое сейчас регулирует порядок и условия заключения трудовых договоров с материально ответственными лицами, требует изменений, определены направления совершенствования трудовых договоров с материально ответственными лицами. |
| Опис: | The legislation governing the procedure and terms of signing labor contracts with materially responsible persons requires further improvement. It appears that the improvement of legislation in this area should be carried out in two directions: 1) mandatory consolidation in the employment contract conditions of material liability. 2) define the minimum list of conditions which can be included where Tex employment contracts with materially responsible persons. These directions are promising from the point of view of the development of the new Labour Code of Ukraine, as given in the work situation can be taken into account by the legislator in the process of defining the mandatory conditions of the employment contract. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Tsesarsky18.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14269 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри трудового права |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tsesarsky_81-85.pdf | 294.08 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.