1. DSpace at NLU
  2. Праці вчених кафедр
  3. Кафедра трудового права
  4. Наукові статті кафедри трудового права
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/14269
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЦесарський, Ф.А.-
dc.date.accessioned2018-04-18T17:34:24Z-
dc.date.available2018-04-18T17:34:24Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationЦесарський Ф. А. Особливості трудового договору із матеріально відповідальними особами / Ф. А. Цесарський // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 81–85.ru
dc.identifier.urihttp://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Tsesarsky18.pdf-
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14269-
dc.descriptionThe legislation governing the procedure and terms of signing labor contracts with materially responsible persons requires further improvement. It appears that the improvement of legislation in this area should be carried out in two directions: 1) mandatory consolidation in the employment contract conditions of material liability. 2) define the minimum list of conditions which can be included where Tex employment contracts with materially responsible persons. These directions are promising from the point of view of the development of the new Labour Code of Ukraine, as given in the work situation can be taken into account by the legislator in the process of defining the mandatory conditions of the employment contract.ru
dc.description.abstractМетою статті є розгляд проблем, що стосуються закріплення положень про матеріальну відповідальність в трудових договорах. У статті зазначається, що обов’язкове закріплення в трудових договорах норм про матеріальну відповідальність є вимогою сьогодення. Указано, що законодавство, яке нині регулює порядок і умови укладання трудових договорів із матеріально відповідальними особами, потребує змін, визначені напрями вдосконалення трудових договорів із матеріально відповідальними особами.ru
dc.description.abstractЦелью статьи является рассмотрение проблем, касающихся закрепления положений о материальной ответственности в трудовых договорах. В статье отмечается, что обязательное закрепление в трудовых договорах норм о материальной ответственности является требованием сегодняшнего дня. Указано, что законодательство, которое сейчас регулирует порядок и условия заключения трудовых договоров с материально ответственными лицами, требует изменений, определены направления совершенствования трудовых договоров с материально ответственными лицами.-
dc.language.isootherru
dc.subjectтрудовий договірru
dc.subjectматеріальні цінностіru
dc.subjectвідповідальністьru
dc.subjectумови договоруru
dc.subjectсторони трудового договоруru
dc.subjectтрудовой договорru
dc.subjectматериальные ценностиru
dc.subjectответственностьru
dc.subjectусловия договораru
dc.subjectстороны трудового договораru
dc.subjectemployment contractru
dc.subjectpropertyru
dc.subjectliabilityru
dc.subjectconditions of contractru
dc.subjectparties to the employment contractru
dc.titleОсобливості трудового договору із матеріально відповідальними особамиru
dc.title.alternativeОсобенности трудового договора с материально ответственными лицамиru
dc.title.alternativeFeatures of an employment contract with materially responsible personsru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tsesarsky_81-85.pdf294.08 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.