Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11740| Назва: | Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання |
| Інші назви: | Неформальное профессиональное обучение работников: проблемы правового регулирования Professional informal training оf workers: problems of legal regulation |
| Автори: | Луценко, О.Є. |
| Ключові слова: | професійний розвиток працівників професійне навчання працівників неформальне навчання робітничі професії підтвердження результатів неформального навчання профессиональное развитие работников профессиональное обучение работников неформальное обучение рабочие профессии подтверждение результатов неформального обучения professional development of employees professional training of employees informal learning blue-collar jobs confirmation of the results of informal learning |
| Дата публікації: | 2016 |
| Бібліографічний опис: | Луценко О. Є. Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання / О. Є. Луценко // Публічне право. – 2016. – № 1. – С. 241–248. |
| Короткий огляд (реферат): | Статтю присвячено аналізу правового регулювання неформального професійного навчання працівників. На підставі проведеного дослідження встановлено, що результати неформального професійного навчання за робітничими професіями дозволяють: (а) визнати рівень робітничої кваліфікації людини незалежно від способу її отримання, (б) забезпечити конкурентоспроможність і розширити можливості працевлаштування; (в) скоротити терміни професійного навчання. Статью посвящено анализу правового регулирования неформального профессионального обучения работников. На основании проведенного исследования установлено, что результаты неформального профессионального обучения рабочим профессиям позволяют: (а) признать уровень рабочей квалификации человека независимо от способа её получения; (б) обеспечить конкурентоспособность и расширить возможности трудоустройства; (в) сократить строки профессионального обучения. |
| Опис: | This article analyzes the legal regulation of informal professional training of workers. On the basis of the conducted research it is established that the results of informal training for working professions allow the following: (a) to recognize a qualification of an employee regardless of its receipt method, (b) to ensure the competitiveness and expand employment opportunities; (c) reduce the period of vocational training. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://nbuv.gov.ua/UJRN/pp_2016_1_34 https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11740 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри трудового права |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Lucenko_241-248.pdf | 587.64 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.