Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11740
Title: Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання
Other Titles: Неформальное профессиональное обучение работников: проблемы правового регулирования
Professional informal training оf workers: problems of legal regulation
Authors: Луценко, О.Є.
Keywords: професійний розвиток працівників
професійне навчання працівників
неформальне навчання
робітничі професії
підтвердження результатів неформального навчання
профессиональное развитие работников
профессиональное обучение работников
неформальное обучение
рабочие профессии
подтверждение результатов неформального обучения
professional development of employees
professional training of employees
informal learning
blue-collar jobs
confirmation of the results of informal learning
Issue Date: 2016
Citation: Луценко О. Є. Неформальне професійне навчання працівників: проблеми правового регулювання / О. Є. Луценко // Публічне право. – 2016. – № 1. – С. 241–248.
Abstract: Статтю присвячено аналізу правового регулювання неформального професійного навчання працівників. На підставі проведеного дослідження встановлено, що результати неформального професійного навчання за робітничими професіями дозволяють: (а) визнати рівень робітничої кваліфікації людини незалежно від способу її отримання, (б) забезпечити конкурентоспроможність і розширити можливості працевлаштування; (в) скоротити терміни професійного навчання.
Статью посвящено анализу правового регулирования неформального профессионального обучения работников. На основании проведенного исследования установлено, что результаты неформального профессионального обучения рабочим профессиям позволяют: (а) признать уровень рабочей квалификации человека независимо от способа её получения; (б) обеспечить конкурентоспособность и расширить возможности трудоустройства; (в) сократить строки профессионального обучения.
Description: This article analyzes the legal regulation of informal professional training of workers. On the basis of the conducted research it is established that the results of informal training for working professions allow the following: (a) to recognize a qualification of an employee regardless of its receipt method, (b) to ensure the competitiveness and expand employment opportunities; (c) reduce the period of vocational training.
URI: http://nbuv.gov.ua/UJRN/pp_2016_1_34
http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11740
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lucenko_241-248.pdf587,64 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.