Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/5872| Title: | Складний юридичний факт як підстава розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу |
| Other Titles: | Сложный юридический факт как основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя или уполномоченного им органа в связи с восстановлением на работе работника, который ранее выполнял эту работу Complex legal fact such as employment contract termination by the employer or by an authorized body in connection with the renewal of the employee who previously performed this work In this article is disclosed the essence of complex legal fact |
| Authors: | Дума, О.О. |
| Keywords: | юридичний факт розірвання трудового договору поновлення на роботі ініціатива роботодавця юридический факт расторжение трудового договора восстановление на работе инициатива работодателя legal fact employment contract termination renewal at work initiative of employer |
| Issue Date: | 2013 |
| Citation: | Дума О. О. Складний юридичний факт як підстава розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу [Електронний ресурс] / О. О. Дума // Теорія і практика правознавства : електр. наук. фах. вид. Нац. ун-ту «Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого». – 2013. – Вип. 2. – Режим доступу : http://nauka.jur-academy.kharkov.ua/download/el_zbirnik/2.2013/16_1.pdf. – Заголовок з екрана. |
| Abstract: | Розкрито сутність такого складного юридичного факту як поновлення на роботі, що є підставою для вказаної процедури. Раскрывается сущность такого сложного юридического факта как восстановление на работе в качестве основания для указанной процедуры. |
| Description: | Attention is concentrated on elements of such complex legal fact, such as renewal at work, such as grounds for mentioned procedure. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/5872 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.