Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/4048
Назва: Щодо окремих проблемних питань централізованого правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку
Інші назви: Об отдельных проблемных вопросах централизованного правового регулирования внутреннего трудового распорядка
About the separate problem questions of the centralized legal adjusting of internal labor order
Автори: Ярошенко, О.М.
Ключові слова: внутрішній трудовий розпорядок
трудова дисципліна
дисциплінарний статут
правила внутрішнього трудового розпорядку
внутренний трудовой распорядок
трудовая дисциплина
дисциплинарный устав
правила внутреннего трудового распорядка
internal labor order
labor discipline
disciplinary regulation
rules of internal labor order
Дата публікації: 2013
Видавець: видавництво "Право"
Бібліографічний опис: Ярошенко О. М. Щодо окремих проблемних питань централізованого правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку / О. М. Ярошенко // Вісник Академії правових наук України : зб. наук. пр. - Х. : Право, 2013. - 2013 р. №1(72). - С. 131-138.
Короткий огляд (реферат): У статті доведена необхідність включення у Трудовий кодекс України глав «Внутрішній трудовий розпорядок» і «Трудова дисципліна». Сформульовані пропозиції щодо їх змісту. Маючи на меті поліпшити рівень захисту прав найманих працівників, доведена необхідність у новому Трудовому кодексі закріпити вичерпний перелік випадків, за яких трудова дисципліна впорядковується виключно статутами про дисципліну.
В статье доказана необходимость включения в Трудовой кодекс Украины глав — «Внутренний трудовой распорядок» и «Трудовая дисциплина». Сформулированы предложения относительно их содержания. С целью улучшения уровня защиты прав наемных работников доказана необходимость в новом Трудовом кодексе закрепить исчерпывающий перечень случаев, когда трудовая дисциплина упорядочивается исключительно уставами о дисциплине.
The necessity of plugging in the Labor code of Ukraine of chapters — «Internal labor order» and «Labor discipline is well-proven in the article». Suggestions are formulated in relation to their maintenance. With the purpose of improvement of level of defense of rights for the hired workers, a necessity is well-proven for the new Labor code to fasten the exhaustive list of cases, when labor discipline is put in order exceptionally regulations about discipline.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/4048
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Yaroshenko_131.pdf302.8 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.