Щодо окремих проблемних питань централізованого правового регулювання внутрішнього трудового розпорядку

Abstract

У статті доведена необхідність включення у Трудовий кодекс України глав «Внутрішній трудовий розпорядок» і «Трудова дисципліна». Сформульовані пропозиції щодо їх змісту. Маючи на меті поліпшити рівень захисту прав найманих працівників, доведена необхідність у новому Трудовому кодексі закріпити вичерпний перелік випадків, за яких трудова дисципліна впорядковується виключно статутами про дисципліну.

В статье доказана необходимость включения в Трудовой кодекс Украины глав — «Внутренний трудовой распорядок» и «Трудовая дисциплина». Сформулированы предложения относительно их содержания. С целью улучшения уровня защиты прав наемных работников доказана необходимость в новом Трудовом кодексе закрепить исчерпывающий перечень случаев, когда трудовая дисциплина упорядочивается исключительно уставами о дисциплине.

The necessity of plugging in the Labor code of Ukraine of chapters — «Internal labor order» and «Labor discipline is well-proven in the article». Suggestions are formulated in relation to their maintenance. With the purpose of improvement of level of defense of rights for the hired workers, a necessity is well-proven for the new Labor code to fasten the exhaustive list of cases, when labor discipline is put in order exceptionally regulations about discipline.