Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17467
Title: | До питання диференціації правового регулювання праці |
Authors: | Сидоренко, А.С. |
Keywords: | диференціація правового регулювання підстави диференціації умови праці дифференциация правового регулирования основания дифференциации условия труда legal regulation of differentiation differentiation reason working conditions |
Issue Date: | 2015 |
Citation: | Сидоренко А. С. До питання диференціації правового регулювання праці / А. С. Сидоренко // Право і суспільство. – 2015. – № 3, ч. 2. – С. 104–108. |
Abstract: | Досліджено теоретичні питання диференціації правового регулювання праці за трудовим законодавством України. Надано характеристику диференціації правового регулювання трудових відносин, визначено її поняття й основні критерії. Доведено, що диференціація правового регулювання праці залежить не тільки від діяльності громадянина у сфері праці, а й від способів реалізації трудової функції та умов праці. Проаналізовано критерії диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, які поділяються на об’єктивні й суб’єктивні. Исследованы теоретические вопросы дифференциации правового регулирования труда за трудовым законодательством Украины. Предоставлено характеристику дифференциации правового регулирования трудовых отношений, определены ее понятия и основные критерии. Доказано, что дифференциация правового регулирования труда зависит не только от деятельности гражданина в сфере труда, но и от способов реализации трудовой функции и условий труда. Проанализированы критерии дифференциации трудового права в современных условиях хозяйствования, которые подразделяются на объективные и субъективные. |
Description: | Theoretical questions differentiation of legal regulation of labor under the labor laws of Ukraine. The characteristic differentiation of legal regulation of labor relations to its concept and basic criteria. It is proved that the differentiation of legal regulation of labor depends not only on the activities of the citizen in the workplace, but also on ways to implement the work function and working conditions. Analyzed criteria of differentiation of labor law in the current economic conditions, which are divided into objective and subjective. |
URI: | http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2015/3_2015/part_2/23.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17467 |
Appears in Collections: | Наукові статті Полтавського юридичного інституту |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Sidorenko_104-108.pdf | 338.91 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.