До питання диференціації правового регулювання праці

Сидоренко, А.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17467

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Сидоренко, А.С.	-
dc.date.accessioned	2020-02-02T17:45:56Z	-
dc.date.available	2020-02-02T17:45:56Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Сидоренко А. С. До питання диференціації правового регулювання праці / А. С. Сидоренко // Право і суспільство. – 2015. – № 3, ч. 2. – С. 104–108.	ru_RU
dc.identifier.uri	http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2015/3_2015/part_2/23.pdf	-
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17467	-
dc.description	Theoretical questions differentiation of legal regulation of labor under the labor laws of Ukraine. The characteristic differentiation of legal regulation of labor relations to its concept and basic criteria. It is proved that the differentiation of legal regulation of labor depends not only on the activities of the citizen in the workplace, but also on ways to implement the work function and working conditions. Analyzed criteria of differentiation of labor law in the current economic conditions, which are divided into objective and subjective.	ru_RU
dc.description.abstract	Досліджено теоретичні питання диференціації правового регулювання праці за трудовим законодавством України. Надано характеристику диференціації правового регулювання трудових відносин, визначено її поняття й основні критерії. Доведено, що диференціація правового регулювання праці залежить не тільки від діяльності громадянина у сфері праці, а й від способів реалізації трудової функції та умов праці. Проаналізовано критерії диференціації трудового права в сучасних умовах господарювання, які поділяються на об’єктивні й суб’єктивні.	ru_RU
dc.description.abstract	Исследованы теоретические вопросы дифференциации правового регулирования труда за трудовым законодательством Украины. Предоставлено характеристику дифференциации правового регулирования трудовых отношений, определены ее понятия и основные критерии. Доказано, что дифференциация правового регулирования труда зависит не только от деятельности гражданина в сфере труда, но и от способов реализации трудовой функции и условий труда. Проанализированы критерии дифференциации трудового права в современных условиях хозяйствования, которые подразделяются на объективные и субъективные.	-
dc.language.iso	other	ru_RU
dc.subject	диференціація правового регулювання	ru_RU
dc.subject	підстави диференціації	ru_RU
dc.subject	умови праці	ru_RU
dc.subject	дифференциация правового регулирования	ru_RU
dc.subject	основания дифференциации	ru_RU
dc.subject	условия труда	ru_RU
dc.subject	legal regulation of differentiation	ru_RU
dc.subject	differentiation reason	ru_RU
dc.subject	working conditions	ru_RU
dc.title	До питання диференціації правового регулювання праці	ru_RU
dc.type	Article	ru_RU
Appears in Collections:	Наукові статті Полтавського юридичного інституту

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sidorenko_104-108.pdf		338.91 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record