Skip navigation
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14273
Назва: Національна служба посередництва і примирення та її роль у вирішенні колективних трудових спорів
Інші назви: Национальная служба посредничества и примирения и ее роль в разрешении коллективных трудовых споров
National mediation and conciliation service and its role in settling collective labor disputes
Автори: Радіонова-Водяницька, В.О.
Ключові слова: Національна служба посередництва і примирення
примирні процедури
розв’язання колективних трудових спорів
попередження страйків
ефективність юрисдикційної діяльності Національної служби посередництва і примирення
Национальная служба посредничества и примирения
примирительные процедуры
разрешение коллективных трудовых споров
предупреждение забастовок
эффективность юрисдикционной деятельности Национальной службы посредничества и примирения
National Mediation and Conciliation Service
conciliation
solving collective labor disputes
prevent strikes
efficiency of jurisdiction activity of the National Mediation and Conciliation Service
Дата публікації: 2017
Бібліографічний опис: Радіонова-Водяницька В. О. Національна служба посередництва і примирення та її роль у вирішенні колективних трудових спорів / В. О. Радіонова-Водяницька // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 105–110.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена вивченню проблем із попередження виникнення колективних трудових спорів, що потребують поглибленого дослідження з аналізом не тільки чинного законодавства, а й відповідного зарубіжного правового матеріалу та накопиченого досвіду в цій галузі. Зокрема, автором проаналізовано роль та значення Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів.
Статья посвящена изучению проблем предупреждения возникновения коллективных трудовых споров, требующих углубленного исследования с анализом не только действующего законодательства, но и соответствующего зарубежного правового материала и накопленного опыта в этой области. В частности, автором проанализированы роль и значение Национальной службы посредничества и примирения в разрешении коллективных трудовых споров.
Опис: Given the fact that the strike – the latest means of resolving a collective labor dispute that has negative consequences for both employers and employees and the economy as a whole, the role of National Mediation and Conciliation Service in preventing strikes is undervalued. To this aim the NMCS responsive to the request of the parties of collective labor dispute at those enterprises, institutions and organizations where disputes arose. Highly skilled experts of Service register dispute, meet the requirements of the conflicting parties and try to reconcile the parties. When the collective labor dispute turns into a strike – the NMCS delegate its representatives to the enterprise, institution, organization pursuing a higher purpose – to put the disputing parties negotiate and settle a conflict by preventing the escalation of a long strike action. In practice, the Service proved its effectiveness as to prevent strikes and to stop them in the beginning of the strike; all this indicates the social significance of the activities of the Service, highly qualified arbitrators, mediators in the NMCS in preventing strikes.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Radionova-Vodyanytska18.pdf
http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14273
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Radionova-Vodyanytska_105-110.pdf300,87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.