Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/14273
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРадіонова-Водяницька, В.О.-
dc.date.accessioned2018-04-18T18:55:37Z-
dc.date.available2018-04-18T18:55:37Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationРадіонова-Водяницька В. О. Національна служба посередництва і примирення та її роль у вирішенні колективних трудових спорів / В. О. Радіонова-Водяницька // Право та інновації. – 2017. – № 2. – С. 105–110.ru
dc.identifier.urihttp://ndipzir.org.ua/wp-content/uploads/2017/06/Radionova-Vodyanytska18.pdf-
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/14273-
dc.descriptionGiven the fact that the strike – the latest means of resolving a collective labor dispute that has negative consequences for both employers and employees and the economy as a whole, the role of National Mediation and Conciliation Service in preventing strikes is undervalued. To this aim the NMCS responsive to the request of the parties of collective labor dispute at those enterprises, institutions and organizations where disputes arose. Highly skilled experts of Service register dispute, meet the requirements of the conflicting parties and try to reconcile the parties. When the collective labor dispute turns into a strike – the NMCS delegate its representatives to the enterprise, institution, organization pursuing a higher purpose – to put the disputing parties negotiate and settle a conflict by preventing the escalation of a long strike action. In practice, the Service proved its effectiveness as to prevent strikes and to stop them in the beginning of the strike; all this indicates the social significance of the activities of the Service, highly qualified arbitrators, mediators in the NMCS in preventing strikes.ru
dc.description.abstractСтаття присвячена вивченню проблем із попередження виникнення колективних трудових спорів, що потребують поглибленого дослідження з аналізом не тільки чинного законодавства, а й відповідного зарубіжного правового матеріалу та накопиченого досвіду в цій галузі. Зокрема, автором проаналізовано роль та значення Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів.ru
dc.description.abstractСтатья посвящена изучению проблем предупреждения возникновения коллективных трудовых споров, требующих углубленного исследования с анализом не только действующего законодательства, но и соответствующего зарубежного правового материала и накопленного опыта в этой области. В частности, автором проанализированы роль и значение Национальной службы посредничества и примирения в разрешении коллективных трудовых споров.-
dc.language.isootherru
dc.subjectНаціональна служба посередництва і примиренняru
dc.subjectпримирні процедуриru
dc.subjectрозв’язання колективних трудових спорівru
dc.subjectпопередження страйківru
dc.subjectефективність юрисдикційної діяльності Національної служби посередництва і примиренняru
dc.subjectНациональная служба посредничества и примиренияru
dc.subjectпримирительные процедурыru
dc.subjectразрешение коллективных трудовых споровru
dc.subjectпредупреждение забастовокru
dc.subjectэффективность юрисдикционной деятельности Национальной службы посредничества и примиренияru
dc.subjectNational Mediation and Conciliation Serviceru
dc.subjectconciliationru
dc.subjectsolving collective labor disputesru
dc.subjectprevent strikesru
dc.subjectefficiency of jurisdiction activity of the National Mediation and Conciliation Serviceru
dc.titleНаціональна служба посередництва і примирення та її роль у вирішенні колективних трудових спорівru
dc.title.alternativeНациональная служба посредничества и примирения и ее роль в разрешении коллективных трудовых споровru
dc.title.alternativeNational mediation and conciliation service and its role in settling collective labor disputesru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Radionova-Vodyanytska_105-110.pdf300.87 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.