Матеріальна відповідальність працівників на підставі трудового договору (контракту)

Abstract

Стаття присвячена питанням правового регулювання договірної матеріальної відповідальності працівників. На основі аналізу змісту трудового договору (контракту) та договору про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівників проведено розмежування цих правових категорій та встановлені сфери їх застосування. Окрему увагу приділено особливостям матеріальної відповідальності керівників підприємств, установ, організацій. В статті проаналізоване чинне трудове законодавство України, зроблений порівняльно-правовий аналіз способів регулювання зазначених питань в законодавстві інших країн, запропоновані рекомендації до проекту Трудового кодексу України.

Статья посвящена вопросам правового регулирования договорной материальной ответственности работников. На основании анализа содержания трудового договора (контракта) и договора о полной индивидуальной материальной ответственности работников проведено разграничение данных правовых категорий и определена сфера их применения. Отдельное внимание уделено особенностям материальной ответственности руководителей предприятий, учреждений, организаций. В статье проанализировано действующее трудовое законодательство Украины, проведен сравнительно-правовой анализ способов регулирования указанных вопросов в законодательстве других стран, предложены рекомендации к проекту Трудового кодекса Украины.