Skip navigation
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12250
Назва: Перспективы применения примирительных процедур при разрешении индивидуального трудового спора
Автори: Гридин, М.А.
Ключові слова: трудовые споры
индивидуальные трудовые споры
коллективные трудовые споры (конфликты)
КТС
примирительные процедуры
labor disputes
individual labor disputes
collective labor disputes (conflicts)
CLD
conciliation procedures
Дата публікації: 2016
Бібліографічний опис: Гридин М. А. Перспективы применения примирительных процедур при разрешении индивидуального трудового спора / М. А. Гридин // Legea și viața = Закон и Жизнь. – 2016. – № 7/2. – С. 41–45.
Короткий огляд (реферат): В статье рассматривается возможность применения примирительных процедур в процессе индивидуального трудового спора. Проводиться сравнительно-правовой анализ законодательства о порядке разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров (конфликтов). Автор обосновывает необходимость применения примирительных процедур, вносятся предложения по совершенствованию трудового законодательства Украины.
Опис: In the article discusses the possibility of using of conciliation procedures in the process of an individual labor dispute. Conducts a comparative legal analysis of the legislation on the procedure for the resolution of individual labor disputes and collective labor disputes (conflicts). The author proves the need for conciliation procedures, makes suggestions for improvement of labor legislation of Ukraine.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://legeasiviata.in.ua/archive/2016/7-2/11.pdf
http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12250
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Gridin_41-45.pdf1,65 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати повний опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.