Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11283| Title: | Запозичена праця: проблеми правового регулювання |
| Other Titles: | Заемный труд: проблемы правового регулирования The borrowed labor: legal regulation problems |
| Authors: | Юшко, А.М. |
| Keywords: | запозичена праця аутстафінг аутсорсинг заемный труд аутстаффинг borrowed labor outstaffng outsourcing |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Юшко А. М. Запозичена праця: проблеми правового регулювання / А. М. Юшко // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 44–52. |
| Abstract: | Стаття присвячена проблемам правового регулювання запозиченої праці в Україні. У ній, зокрема, досліджуються юридична природа договорів із застосування запозиченої праці, встановлення їх умов, розподіл обов’язків між суб’єктами господарювання, які здійснюють наймання працівників для роботи в іншого роботодавця, і роботодавцями – користувачами таких послуг, а також питання захисту трудових прав працівників. На основі зроблених висновків надано пропозиції щодо вдосконалення трудового законодавства. Статья посвящена проблемам правового регулирования заемного труда в Украине. В ней, в частности, исследуются юридическая природа договоров по применению заемного труда, установление их условий, распределение обязанностей между субъектами хозяйствования, которые осуществляют наем работников для работы у другого работодателя, и работодателями – пользователями таких услуг, а также вопросы защиты трудовых прав работников. На основании сделанных выводов внесены предложения по усовершенствованию трудового законодательства. |
| Description: | Recently in the world, including Ukraine, there are significant changes in the labor sphere. They are associated primarily with the development and introduction of new technologies, which, in turn, lead to the rapid development of atypical forms of employment (distant, borrowed work, etc.) with their positive and negative features. Legal regulation of labor relations in the field of innovation should be characterized by flexibility, efficiency and complexity at the same time, which will allow to harmonize the processes of economic development of the state and its social sphere. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11283 |
| Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ushko_44-52.pdf | 281.03 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.