Основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві

Abstract

У статті розглянуто основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві. Наголошено на необхідності послідовного проведення через весь Трудовий кодекс наступного співвідношення державного і договірного регулювання відносин у сфері праці: за державою зберігається право закріплення і конкретизації в трудовому законодавстві конституційних положень, основних процедур і комплексу загальнообов’язкових для застосування гарантій трудових прав працівників; на рівні колективно-договірного регулювання визначаються галузеві, регіональні та інші особливості організації праці і реалізації трудових гарантій; індивідуально-договірне регулювання стає способом визначення за участю працівника безпосередніх умов його праці і стимулювання.

В статье рассмотрены основные направления утверждения принципов социального государства в трудовом праве. Отмечена необходимость последовательного проведения через весь Трудовой кодекс следующего соотношения государственного и договорного регулирования отношений в сфере труда: за государством сохраняется право закрепления и конкретизации в трудовом законодательстве конституционных положений, основных процедур и комплекса, общеобязательных для применения гарантий трудовых прав работников; на уровне коллективно-договорного регулирования определяются отраслевые, региональные и другие особенности организации труда и реализации трудовых гарантий; индивидуально-договорное регулирование становится способом определения с участием работника непосредственных условий его труда и стимулирования.