Основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві

Ярошенко, О.М.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11280

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ярошенко, О.М.	-
dc.date.accessioned	2016-10-05T11:13:26Z	-
dc.date.available	2016-10-05T11:13:26Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.citation	Ярошенко О. М. Основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві / О. М. Ярошенко // Право та інновації. – 2016. – № 1. – С. 23–29.	en
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11280	-
dc.description	Emphasized the need for consistent implementation through the Labor Code the following relationship public and contractual regulation of relations in the workplace: the state retains the right to consolidate and specify a labor law constitutional provisions and the basic procedures set mandatory for safeguarding labor rights; level collective bargaining regulation defned sectoral, regional and other features of labor organization and implementation of labor guarantees; individual contractual regulation becomes a way of determining the participation of the immediate conditions of their work and promotion.	en
dc.description.abstract	У статті розглянуто основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві. Наголошено на необхідності послідовного проведення через весь Трудовий кодекс наступного співвідношення державного і договірного регулювання відносин у сфері праці: за державою зберігається право закріплення і конкретизації в трудовому законодавстві конституційних положень, основних процедур і комплексу загальнообов’язкових для застосування гарантій трудових прав працівників; на рівні колективно-договірного регулювання визначаються галузеві, регіональні та інші особливості організації праці і реалізації трудових гарантій; індивідуально-договірне регулювання стає способом визначення за участю працівника безпосередніх умов його праці і стимулювання.	en
dc.description.abstract	В статье рассмотрены основные направления утверждения принципов социального государства в трудовом праве. Отмечена необходимость последовательного проведения через весь Трудовой кодекс следующего соотношения государственного и договорного регулирования отношений в сфере труда: за государством сохраняется право закрепления и конкретизации в трудовом законодательстве конституционных положений, основных процедур и комплекса, общеобязательных для применения гарантий трудовых прав работников; на уровне коллективно-договорного регулирования определяются отраслевые, региональные и другие особенности организации труда и реализации трудовых гарантий; индивидуально-договорное регулирование становится способом определения с участием работника непосредственных условий его труда и стимулирования.	-
dc.language.iso	other	en
dc.subject	соціальна держава	en
dc.subject	трудове право	en
dc.subject	організація праці	en
dc.subject	трудові гарантії	en
dc.subject	договірне регулювання	en
dc.subject	працівник	en
dc.subject	социальное государство	en
dc.subject	трудовое право	en
dc.subject	организация труда	en
dc.subject	трудовые гарантии	en
dc.subject	договорное регулирование	en
dc.subject	работник	en
dc.subject	welfare state	en
dc.subject	labor law	en
dc.subject	labor organization	en
dc.subject	employment guarantees	en
dc.subject	contractual regulation worker	en
dc.title	Основні напрями утвердження засад соціальної держави у трудовому праві	en
dc.title.alternative	Основные направления утверждения основ социального государства в трудовом праве	en
dc.title.alternative	Basic directions principles of adoption of the of social state in labor law	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Yroshenko_23-29.pdf		1.13 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record