Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11217| Название: | Скасування контрактної форми регулювання трудових правовідносин |
| Авторы: | Авескулов, В.Д. |
| Ключевые слова: | трудовий контракт розірвання трудового договору комерційна таємниця матеріальна відповідальність працівника диференціація норм трудового права трудовой контракт расторжение трудового договора коммерческая тайна материальная ответственность работника дифференциация норм трудового права employment contract cancellation of the employment contract trade secret labor financial responsibility differentiation of labor legislation |
| Дата публикации: | 2015 |
| Библиографическое описание: | Авескулов В. Д. Скасування контрактної форми регулювання трудових правовідносин / В. Д. Авескулов // Право і суспільство. – 2015. – № 6-2, ч. 2. – С. 83–88. |
| Аннотация: | У статті досліджуються сутнісні відмінності між трудовим договором та трудовим контрактом; аналізуються підстави розірвання контракту; пропонуються доповнення до проекту Трудового кодексу України щодо порядку скасування контрактів. В статье исследуются сущностные различия между трудовым договором и трудовым контрактом; анализируются основания расторжения контракта; предлагаются дополнения к проекту Трудового кодекса Украины касательно порядка отмены контрактов. |
| Описание: | The differences between employment contracts and employment agreements are researched; the additional causes of cancellation of contracts are analyzed; based on the delivered theoretical results, legislative proposals have been formulated. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11217 |
| Располагается в коллекциях: | Наукові статті кафедри трудового права |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Aveskulov_83-88.pdf | 2.7 MB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.