Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/10246| Назва: | До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми) |
| Інші назви: | К вопросу совершенствования системы повышения квалификации работников (постановка проблемы) To the question of improving the system of training workers (problem setting) |
| Автори: | Барський, А.С. |
| Ключові слова: | підвищення кваліфікації працівників англосаксонська, французька, американська, японська моделі підвищення кваліфікації інноваційне реформування повышение квалификации работников англосаксонская, французская, американская, японская модели повышения квалификации инновационное реформирование professional development of employees Anglo-Saxon, French, American, Japanese model training innovative reform |
| Дата публікації: | 2014 |
| Видавець: | видавництво "Право" |
| Бібліографічний опис: | Барський А. С. До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми) / А. С. Барський // Право та інновації. – 2014. – № 1/2. – С. 127–132. |
| Короткий огляд (реферат): | Статтю присвячено аналізу проблеми удосконалення вітчизняної системи підвищення кваліфікації працівників. Автором досліджено провідні світові моделі підвищення кваліфікації працівників, серед яких англосаксонська, французька, американська та деякі аспекти японської моделі. Зроблено висновки щодо доцільності запозичення їхнього позитивного досвіду на теренах України. Доведено необхідність поєднання процесу впровадження елементів цих моделей з проведенням інноваційного реформування сфери підвищення кваліфікації працівників. Статья посвящена анализу вопросов совершенствования отечественной системы повышения квалификации работников. Автором исследованы ведущие мировые модели повышения квалификации работников, среди которых англосаксонская, французская, американская и некоторые аспекты японской модели. Сделаны выводы о целесообразности заимствования их позитивного опыта в Украине, доказана необходимость сочетания процесса внедрения элементов этих моделей с проведением инновационного реформирования сферы повышения квалификации работников. |
| Опис: | The article is dedicated to the issues of improvement of the national system of professional development of employees. Investigated the existing system of legislative support of this sphere, was defined the basic normative legal acts, which were the founders of reform in Ukraine the system of professional development. The analysis of main problems and gaps in domestic legislation. The author examined global patterns of improvement of qualification of workers. In particular, basic scientists-lawyers, investigated this issue, among which V. Lugovskoy, O. Obolensky, Zh. Talanova, G. Opanasyuk. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10246 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті НДІ ПЗІР |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Barskiy.pdf | 325.69 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.