До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми)

Барський, А.С.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/10246

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Барський, А.С.	-
dc.date.accessioned	2016-03-26T21:00:55Z	-
dc.date.available	2016-03-26T21:00:55Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Барський А. С. До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми) / А. С. Барський // Право та інновації. – 2014. – № 1/2. – С. 127–132.	en
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10246	-
dc.description	The article is dedicated to the issues of improvement of the national system of professional development of employees. Investigated the existing system of legislative support of this sphere, was defined the basic normative legal acts, which were the founders of reform in Ukraine the system of professional development. The analysis of main problems and gaps in domestic legislation. The author examined global patterns of improvement of qualification of workers. In particular, basic scientists-lawyers, investigated this issue, among which V. Lugovskoy, O. Obolensky, Zh. Talanova, G. Opanasyuk.	en
dc.description.abstract	Статтю присвячено аналізу проблеми удосконалення вітчизняної системи підвищення кваліфікації працівників. Автором досліджено провідні світові моделі підвищення кваліфікації працівників, серед яких англосаксонська, французька, американська та деякі аспекти японської моделі. Зроблено висновки щодо доцільності запозичення їхнього позитивного досвіду на теренах України. Доведено необхідність поєднання процесу впровадження елементів цих моделей з проведенням інноваційного реформування сфери підвищення кваліфікації працівників.	en
dc.description.abstract	Статья посвящена анализу вопросов совершенствования отечественной системы повышения квалификации работников. Автором исследованы ведущие мировые модели повышения квалификации работников, среди которых англосаксонская, французская, американская и некоторые аспекты японской модели. Сделаны выводы о целесообразности заимствования их позитивного опыта в Украине, доказана необходимость сочетания процесса внедрения элементов этих моделей с проведением инновационного реформирования сферы повышения квалификации работников.	-
dc.language.iso	other	en
dc.publisher	видавництво "Право"	en
dc.subject	підвищення кваліфікації працівників	en
dc.subject	англосаксонська, французька, американська, японська моделі підвищення кваліфікації	en
dc.subject	інноваційне реформування	en
dc.subject	повышение квалификации работников	en
dc.subject	англосаксонская, французская, американская, японская модели повышения квалификации	en
dc.subject	инновационное реформирование	en
dc.subject	professional development of employees	en
dc.subject	Anglo-Saxon, French, American, Japanese model training	en
dc.subject	innovative reform	en
dc.title	До питання удосконалення системи підвищення кваліфікації працівників (постановка проблеми)	en
dc.title.alternative	К вопросу совершенствования системы повышения квалификации работников (постановка проблемы)	en
dc.title.alternative	To the question of improving the system of training workers (problem setting)	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Наукові статті НДІ ПЗІР

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Barskiy.pdf		325.69 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record