Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6506| Назва: | Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права |
| Інші назви: | Запрет дискриминации в сфере труда как принцип трудового права Prohibition discrimination in the field of labour as principle of labour right |
| Автори: | Жигалкін, І.П. |
| Ключові слова: | працівник роботодавець рівність прав і можливостей заборона дискримінації трудове право принцип работник работодатель равенство прав и возможностей запрещение дискриминации трудовое право worker employer equality of rights and possibilities prohibition discrimination labour right principle |
| Дата публікації: | 2013 |
| Бібліографічний опис: | Жигалкін І. П. Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. П. Жигалкін // Актуальні проблеми права: теорія і практика = Topical issues of law : зб. наук. пр. / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, МОН України, Ін-т юриспруденції та міжнар. права. – Луганськ, 2013. – № 26. – С. 193–198. |
| Короткий огляд (реферат): | В останній час питання, пов'язані з дискримінацією у сфері праці, отримали поширення в міжнародних документах, у вітчизняному й зарубіжному законодавстві, правозастосовній практиці. Встановлено, що до основних ознак дискримінації у сфері праці належать такі: є можливою тільки щодо працівників; полягає у будь-яких відмінностях, винятках чи привілеях заборонених трудовим законодавством; тягне за собою юридичну відповідальність В последнее время вопросы, связанные с дискриминацией в сфере труда, получили распространение в международных документах, в отечественном и зарубежном законодательстве, правоприменительной практике. Установлено, что к основным признакам дискриминации в сфере труда относятся: является возможной только по отношению к работникам; заключается в любых отличиях, исключениях или привилегиях запрещенных трудовым законодательством; влечет за собой юридическую ответственность |
| Опис: | Lately questions, related to discrimination in the field of labour, got distribution in international documents, in a domestic and foreign legislation, practice on application of right. It is set that to the basic signs of discrimination in the field of labour belong: it is possible only in relation to workers; consists in any differences, exceptions or privileges of forbidden by a labour legislation; entails legal responsibility |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6506 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті кафедри цивільного права № 1 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zhigalkin_193_198.pdf | 100.69 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.