Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права

Жигалкін, І.П.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6506

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Жигалкін, І.П.	-
dc.date.accessioned	2014-10-13T09:01:35Z	-
dc.date.available	2014-10-13T09:01:35Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.citation	Жигалкін І. П. Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права / І. П. Жигалкін // Актуальні проблеми права: теорія і практика = Topical issues of law : зб. наук. пр. / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, МОН України, Ін-т юриспруденції та міжнар. права. – Луганськ, 2013. – № 26. – С. 193–198.	en_US
dc.identifier.uri	https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6506	-
dc.description	Lately questions, related to discrimination in the field of labour, got distribution in international documents, in a domestic and foreign legislation, practice on application of right. It is set that to the basic signs of discrimination in the field of labour belong: it is possible only in relation to workers; consists in any differences, exceptions or privileges of forbidden by a labour legislation; entails legal responsibility	en_US
dc.description.abstract	В останній час питання, пов'язані з дискримінацією у сфері праці, отримали поширення в міжнародних документах, у вітчизняному й зарубіжному законодавстві, правозастосовній практиці. Встановлено, що до основних ознак дискримінації у сфері праці належать такі: є можливою тільки щодо працівників; полягає у будь-яких відмінностях, винятках чи привілеях заборонених трудовим законодавством; тягне за собою юридичну відповідальність	en_US
dc.description.abstract	В последнее время вопросы, связанные с дискриминацией в сфере труда, получили распространение в международных документах, в отечественном и зарубежном законодательстве, правоприменительной практике. Установлено, что к основным признакам дискриминации в сфере труда относятся: является возможной только по отношению к работникам; заключается в любых отличиях, исключениях или привилегиях запрещенных трудовым законодательством; влечет за собой юридическую ответственность	-
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	працівник	en_US
dc.subject	роботодавець	en_US
dc.subject	рівність прав і можливостей	en_US
dc.subject	заборона дискримінації	en_US
dc.subject	трудове право	en_US
dc.subject	принцип	en_US
dc.subject	работник	en_US
dc.subject	работодатель	en_US
dc.subject	равенство прав и возможностей	en_US
dc.subject	запрещение дискриминации	en_US
dc.subject	трудовое право	en_US
dc.subject	worker	en_US
dc.subject	employer	en_US
dc.subject	equality of rights and possibilities	en_US
dc.subject	prohibition discrimination	en_US
dc.subject	labour right	en_US
dc.subject	principle	en_US
dc.title	Заборона дискримінації у сфері праці як принцип трудового права	en_US
dc.title.alternative	Запрет дискриминации в сфере труда как принцип трудового права	en_US
dc.title.alternative	Prohibition discrimination in the field of labour as principle of labour right	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Наукові статті кафедри цивільного права № 1

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Zhigalkin_193_198.pdf		100.69 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record