Диференціація правового регулювання праці фармацевтичних працівників

Abstract

У статті досліджено особливості правового регулювання праці фармацевтичних працівників. Проаналізовано диференціацію праці цієї категорії працівників через такі підстави як: галузева належність, умови праці, характер трудового зв’язку між працівником і роботодавцем, та визначено їх зміст. Доведено, що диференціація праці фармацевтичних працівників виражається через спеціальні норми, що дозволяє їм реалізувати свої права й обов’язки та користуватися певними гарантіями.

В статье исследованы особенности правового регулирования труда фармацевтических работников. Проанализирована дифференциация труда этой категории работников по таким основаниям, как: отраслевая принадлежность, условия труда, характер трудовой связи между работником и работодателем, и определено их содержание. Доказано, что дифференциация труда фармацевтических работников выражается через специальные нормы, позволяющие им реализовать свои права и обязанности и пользоваться определенными гарантиями.