Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/17469Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сидоренко, Анна | - |
| dc.date.accessioned | 2020-02-02T18:07:34Z | - |
| dc.date.available | 2020-02-02T18:07:34Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.citation | Сидоренко А. С. Диференціація правового регулювання праці фармацевтичних працівників / А. С. Сидоренко // Підприємство, господарство і право. – 2018. – № 5. – С. 102–106. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17469 | - |
| dc.description | The article deals with the peculiarities of the legal regulation of the labor of pharmaceutical workers. The differentiation of labor of this category of workers is analyzed on the basis of such reasons as: branch affiliation, working conditions, the nature of labor relations between the employee and the employer, and their content is determined. It is proved that the differentiation of the labor of pharmaceutical workers is expressed through special norms, which allows them to realize their rights and obligations and to use certain guarantees. | ru_RU |
| dc.description.abstract | У статті досліджено особливості правового регулювання праці фармацевтичних працівників. Проаналізовано диференціацію праці цієї категорії працівників через такі підстави як: галузева належність, умови праці, характер трудового зв’язку між працівником і роботодавцем, та визначено їх зміст. Доведено, що диференціація праці фармацевтичних працівників виражається через спеціальні норми, що дозволяє їм реалізувати свої права й обов’язки та користуватися певними гарантіями. | ru_RU |
| dc.description.abstract | В статье исследованы особенности правового регулирования труда фармацевтических работников. Проанализирована дифференциация труда этой категории работников по таким основаниям, как: отраслевая принадлежность, условия труда, характер трудовой связи между работником и работодателем, и определено их содержание. Доказано, что дифференциация труда фармацевтических работников выражается через специальные нормы, позволяющие им реализовать свои права и обязанности и пользоваться определенными гарантиями. | - |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.subject | єдність та диференціація | ru_RU |
| dc.subject | фармацевтичні працівники | ru_RU |
| dc.subject | умови праці | ru_RU |
| dc.subject | единство и дифференциация | ru_RU |
| dc.subject | фармацевтические работники | ru_RU |
| dc.subject | условия труда | ru_RU |
| dc.subject | unity and differentiation | ru_RU |
| dc.subject | pharmaceutical workers | ru_RU |
| dc.subject | working conditions | ru_RU |
| dc.title | Диференціація правового регулювання праці фармацевтичних працівників | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті Полтавського юридичного інституту | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Sydorenko_102-106.pdf | 79.84 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.