Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11725| Название: | Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» |
| Авторы: | Свічкарьова, Я.В. |
| Ключевые слова: | договір «мінімум-максимум» робочий час тривалість робочого часу правила внутрішнього трудового розпорядку нетипова зайнятість трудовий договір (трудовий контракт) робота за викликом гнучкий режим робочого часу нетипичная занятость трудовой договор работа по вызову договор «минимум-максимум» рабочее время гибкий режим рабочего времени atypical employment labor contract work on call contract "minimum-maximum" working hours flexible working hours regime |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Свічкарьова Я. В. Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» / Я. В. Свічкарьова // Наукові пошуки у ІІІ тисячолітті: соціальний, правовий, економічний та гуманітарний виміри : зб. тез Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2016 р.). – Кіровоград, 2016. – С. 147–150. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11725 |
| Располагается в коллекциях: | Тези, доповіді кафедри трудового права |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Svichkarova_147-150.pdf | 439.7 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.