Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/11725| Title: | Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» |
| Authors: | Свічкарьова, Я.В. |
| Keywords: | договір «мінімум-максимум» робочий час тривалість робочого часу правила внутрішнього трудового розпорядку нетипова зайнятість трудовий договір (трудовий контракт) робота за викликом гнучкий режим робочого часу нетипичная занятость трудовой договор работа по вызову договор «минимум-максимум» рабочее время гибкий режим рабочего времени atypical employment labor contract work on call contract "minimum-maximum" working hours flexible working hours regime |
| Issue Date: | 2016 |
| Citation: | Свічкарьова Я. В. Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» / Я. В. Свічкарьова // Наукові пошуки у ІІІ тисячолітті: соціальний, правовий, економічний та гуманітарний виміри : зб. тез Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2016 р.). – Кіровоград, 2016. – С. 147–150. |
| URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11725 |
| Appears in Collections: | Тези, доповіді кафедри трудового права |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Svichkarova_147-150.pdf | 439.7 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.