Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11725
Title: Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум»
Authors: Свічкарьова, Я.В.
Keywords: договір «мінімум-максимум»
робочий час
тривалість робочого часу
правила внутрішнього трудового розпорядку
нетипова зайнятість
трудовий договір (трудовий контракт)
робота за викликом
гнучкий режим робочого часу
нетипичная занятость
трудовой договор
работа по вызову
договор «минимум-максимум»
рабочее время
гибкий режим рабочего времени
atypical employment
labor contract
work on call
contract "minimum-maximum"
working hours
flexible working hours regime
Issue Date: 2016
Citation: Свічкарьова Я. В. Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» / Я. В. Свічкарьова // Наукові пошуки у ІІІ тисячолітті: соціальний, правовий, економічний та гуманітарний виміри : зб. тез Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2016 р.). – Кіровоград, 2016. – С. 147–150.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11725
Appears in Collections:Тези, доповіді кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Svichkarova_147-150.pdf439,7 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.