Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/7476
Title: | Особливості правового регулювання змісту, умов та форми трудового договору в країнах Європейського Союзу |
Other Titles: | Особенности правового регулирования содержания, условий и формы трудового договора в странах Европейского Союза Legislative adjusting of maintenance, terms and form of labour contracts in the countries of European Union |
Authors: | Цесарський, Ф.А. |
Keywords: | трудовой договор Европейский Союз трудовые отношения регулирование трудовых отношений форма трудового договора labour contract European Union labour relations adjusting of labor relations form of labour contract |
Issue Date: | 2011 |
Citation: | Цесарський Ф. А. Особливості правового регулювання змісту, умов та форми трудового договору в країнах Європейського Союзу / Ф. А. Цесарський // Вісник Академії правових наук України : зб. наук. пр. – Харків, 2011. – № 1. – С. 144–151. |
Abstract: | В статье исследуется трудовой договор как основная форма регулирования трудовых отношений в странах Европейского Союза. Обращается внимание на фундаментальное значение трудового договора в теории и практике европейского трудового права, в статье приводится типология трудовых договоров и раскрывается их юридическое содержание. |
Description: | Article investigates a labour contract as a basic form of adjusting labour relations in the countries of European Union. The author focuses attention on the fundamental value of labour contract in a theory and practice of labour right in the European countries, in the article classification of labour contracts, is given table of contents of labour contract. |
URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/7476 |
Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cesarskii_144.pdf | 281.43 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.