Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6325
Title: | До питання форм оплати праці за трудовим законодавством України |
Other Titles: | К вопросу форм оплату труда за трудовым законодательством Украины To the question of forms payment of labour after the labour legislation of Ukraine |
Authors: | Довбиш, К.К. |
Keywords: | працівник оплата праці винагорода форма оплати праці грошова оплата натуральна оплата работник оплата труда вознаграждение форма оплаты труда денежная оплата натуральная оплата worker payment of labour reward form of payment of labour money payment truck system |
Issue Date: | 2013 |
Citation: | Довбиш К. К. До питання форм оплати праці за трудовим законодавством України / К. К. Довбиш // Актуальні проблеми права: теорія і практика = Topical issues of law : зб. наук. пр. / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, МОН України, Ін-т юриспруденції та міжнар. права. – Луганськ, 2013. – № 26. – С. 269–274. |
Abstract: | Обстоюється позиція, що належна матеріальна оцінка професіоналізму, сумлінності, корисності для суспільства трудової діяльності працівника вимагає правового захисту. З часом виключною формою оплати праці має стати грошова. Отстаивается позиция, что надлежащая материальная оценка профессионализма, добросовестности, полезности, для общества трудовой деятельности работника требует правовой защиты. Со временем исключительной формой оплаты труда должна стать денежная. |
Description: | Position is defended, that the proper financial estimation of professionalism, to honesty, utility, for society of labour activity of worker requires legal defense. In course of time must become the exceptional form of payment of labour money. |
URI: | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6325 |
Appears in Collections: | Наукові статті кафедри трудового права |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Dovbish_269_274.pdf | 99.35 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.