Robotization of manufacturing process: economic and social problems and legal ways of their solution

Abstract

Обґрунтовано, що зменшення внаслідок роботизації виробничого процесу кількості робочих місць має націлити державу на необхідність перегляду податкової системи та зміни підходів до фінансування вільного доступу громадян до суспільних благ. Роботизація та автоматизація виробничого процесу повинні оподатковуватися, а відповідні кошти спрямовуватися на соціальне забезпечення громадян. Ці кошти мають спрямовуватися відповідно до нещодавно прийнятих законів про професійний, духовний, культурний та фізичний розвиток особистості через створення системи вільного доступу до суспільних благ. Роботизація та автоматизація виробничого процесу повинна бути спрямована на полегшення та покращення життя та здоров’я працівників, зокрема шляхом зменшення робочих місць у небезпечних, шкідливих та важких умовах праці, що вимагає відповідних змін до трудового законодавства. Вільний від робочого часу час, який з’явився завдяки роботизації, автоматизація виробничого процесу повинна бути спрямована на підготовку робітників, а також вона повинна отримати свою нормативну консолідацію. У статті захищені такі основні ідеї: 1) оподаткування роботи роботодавців пропорційно скороченому робочому місцю; 2) формування, розподіл та використання податкових надходжень від роботизації мають бути підпорядковані соціальним цілям, заснованим на принципах "справедливості" та "соціальної функції власності". Кошти від оподаткування роботів повинні бути спрямовані на забезпечення рівнів гідного життя, таких як: освіта, здоров'я, культура, безпека; 3) держави повинні стимулювати первинну роботизацію виробничих процесів, що ведуться в небезпечних, небезпечних та складних умовах праці. Наприклад, виробничі процеси, що проводяться на забруднених шкідливими речовинами місцях; підземні роботи; працювати при низькій або високій температурі; важка робота, пов'язана з підйомом та переміщенням вантажів тощо; 4) сьогодні необхідно реформувати систему освіти та підготовки фахівців відповідно до перспективних потреб ринку праці, де безперервність навчання повинна стати основою для професійного розвитку працівника.

Обосновано, что сокращение из-за роботизации производственного процесса количества рабочих мест должно направить государство на необходимость пересмотра налоговой системы и изменения подходов к финансированию свободного доступа граждан к общественным благам. Роботизация и автоматизация производственного процесса должны облагаться налогом, а соответствующие средства должны быть направлены на социальное обеспечение граждан. Эти средства должны быть направлены в соответствии с недавно принятыми законами о профессиональном, духовном, культурном и физическом развитии личности путем создания системы свободного доступа к общественным благам. Роботизация и автоматизация производственного процесса должны быть направлены на облегчение и улучшение жизни и здоровья работников, в частности, путем сокращения рабочих мест в опасных, вредных и сложных условиях труда, что требует соответствующих изменений трудового законодательства. Свободное от рабочего времени появившееся благодаря роботизации и автоматизации производственный процесс должно быть направлено на обучение работников, а также должно получить свое нормативное закрепление. В статье отстаиваются следующие ключевые идеи: 1) налогообложение работы роботов пропорционально сокращению рабочих мест; 2) формирование, распределение и использование налоговых поступлений от роботизации должно быть подчинено социальным целям, основанным на принципах «справедливости» и «социальной функции собственности». Средства от налогообложения роботов должны быть направлены на обеспечение стандартов достойной жизни, таких как: образование, здравоохранение, культура, безопасность; 3) государства должны стимулировать первичную роботизацию производственных процессов, проводимых в опасных, небезопасных и сложных условиях труда. Например, производственные процессы проводятся на загрязненных вредных веществах на площадках; подземные работы; работать при низких или высоких температурах; тяжелая работа, связанная с подъемом и перемещением грузов и т.д .; 4) сегодня необходимо реформировать систему обучения и подготовки специалистов в соответствии с перспективными потребностями рынка труда, где непрерывность обучения должна стать основой профессионального развития работника.