Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15599
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРадіонова-Водяницька, В.О.-
dc.date.accessioned2018-12-03T18:27:16Z-
dc.date.available2018-12-03T18:27:16Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationРадіонова-Водяницька В. О. До питання принципів організації та правоувого регулювання атестації працівників / В. О. Радіонова-Водяницька // Право та інновації. – 2018. – № 2. – С. 60–65.ru_RU
dc.identifier.urihttp://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/15599-
dc.descriptionStaff assessment and performance appraisal play a major role in the activities of each agency, organization, because it is through these forms of employees, it is possible to provide one of the necessary conditions of their activity - preventing errors in the selection and rational use of personnel, and ultimately improving the efficiency and quality of collective work.ru_RU
dc.description.abstractУ статті досліджуються принципи атестації, які розглянуто як вихідні положення та теоретичні ідеї, котрі визначають завдання, функції, механізм атестації. Запропоновано законодавчо закріпити таку систему принципів правового регулювання атестації працівників: а) законність атестації; б) періодичності (систематичності); в) гласності; г) об’єктивності оцінки; ґ) колективності оцінки; д) комплексності оцінки; е) обґрунтованості оцінки; є) визначеності вимог; ж) диференціації вимог; з) презумпції відповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі; к) дієвості атестації.ru_RU
dc.description.abstractВ статье исследуются принципы аттестации, которые рассмотрены как исходные положения и теоретические идеи, определяющие задачи, функции, механизм аттестации. Предложено законодательно закрепить следующую систему принципов правового регулирования аттестации работников: а) законности аттестации; б) периодичности (систематичности) в) гласности; г) объективности оценки; д) коллективности оценки е) комплексности оценки; ж) обоснованности оценки; з) определенности требований и) дифференциации требований; к) презумпции соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе; л) действенности аттестации.-
dc.language.isootherru_RU
dc.subjectпринципиru_RU
dc.subjectатестаціяru_RU
dc.subjectпрацівникru_RU
dc.subjectроботодавецьru_RU
dc.subjectоцінюванняru_RU
dc.subjectпринципыru_RU
dc.subjectаттестацияru_RU
dc.subjectработникru_RU
dc.subjectработодательru_RU
dc.subjectоценкаru_RU
dc.subjectprinciplesru_RU
dc.subjectcertificationru_RU
dc.subjectemployeeru_RU
dc.subjectemployerru_RU
dc.subjectassessmentru_RU
dc.titleДо питання принципів організації та правоувого регулювання атестації працівниківru_RU
dc.title.alternativeК вопросу принципов организации и правового регулирования аттестации работниковru_RU
dc.title.alternativeTo the quest ion of the organization and legal regulation principles of certification of employeesru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Radionova-Vodyanytska_60-65.pdf244,88 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.