Сочетание экономической и правовой теории предприятия

Abstract

Аргументировано, что аналогом англосаксонской теории прав собственности в континентальной системе права является институциональная теория правосубъектности, сквозь призму которой теория прав собственности прочитывается как теория легитимных институциональных прав. Применительно к предприятию она предстает как правовая институциональная теория предприятия, берется решать проблемы его правосубъектности посредством системы согласования интересов и сбалансирования прав, опираясь на теорию прав собственности и теорию справедливости, восполняя теорию заинтересованных сторон ответом на вопрос, как соотносить интересы различных сторон (методом участия в принятии решений), интегрируя в себя эволюционную теорию, теорию Х-эффективности, сочетаясь практически со всеми экономическими теориями предприятия. Проблему допустимых пределов ограничения прав или соотношения интересов она решает в духе восточной традиции в континентальной системе права: решить проблему отчуждения прав человека от человека и преобразовать принудительные ограничения в добровольные может только участие в принятии решений. Исследование проблем хозяйственной правосубъектности предприятий и других проблем хозяйственного права с позиций правового институционального подхода является перспективным направлением дальнейших исследований.

Аргументовано, що аналогом англосаксонської теорії прав власності в континентальній системі права є інституційна теорія правосуб'єктності, крізь призму якої теорія прав власності прочитується як теорія легітимних інституційних прав. Стосовно підприємства вона постає як правова інституціональна теорія підприємства, береться вирішувати проблеми її правосуб'єктності за допомогою системи узгодження інтересів та збалансування прав, спираючись на теорію прав власності і теорію справедливості, заповнюючи теорію зацікавлених сторін відповіддю на питання, як співвідносити інтереси різних сторін (методом участі в прийнятті рішень), інтегруючи в себе еволюційну теорію, теорію Х-ефективності, поєднуючись практично з усіма економічними теоріями підприємства. Проблему допустимих меж обмеження прав або співвідношення інтересів вона вирішує в дусі східної традиції в континентальній системі права: вирішити проблему відчуження прав людини від людини і перетворити примусові обмеження в добровільні може тільки участь в ухваленні рішень. Дослідження проблем господарської правосуб'єктності підприємств та інших проблем господарського права з позицій правового інституціонального підходу є перспективним напрямком подальших досліджень.