Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12799Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Яковлєв, О.А. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-08-29T19:18:21Z | - |
| dc.date.available | 2017-08-29T19:18:21Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.citation | Яковлєв О. А. Людиноцентриська парадигма як методологічна засада встановлення умов праці / О. А. Яковлєв // Проблеми кодифікації трудового законодавства України : тези доп. учасн. Всеукр. наук.-практ. конф. (м. Київ, 26 квіт. 2017 р.). – Київ, 2017. – С. 232–234. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/12799 | - |
| dc.language.iso | other | en |
| dc.subject | умови праці | en |
| dc.subject | людиноцентризм | en |
| dc.subject | імплементація міжнародних норм | en |
| dc.subject | забезпечення прав людини | en |
| dc.title | Людиноцентриська парадигма як методологічна засада встановлення умов праці | en |
| dc.type | Article | en |
| Розташовується у зібраннях: | Тези, доповіді кафедри трудового права | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ykovlev_232-234.pdf | 485.52 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.