Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11725
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСвічкарьова, Я.В.-
dc.date.accessioned2017-01-08T17:16:08Z-
dc.date.available2017-01-08T17:16:08Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationСвічкарьова Я. В. Щодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум» / Я. В. Свічкарьова // Наукові пошуки у ІІІ тисячолітті: соціальний, правовий, економічний та гуманітарний виміри : зб. тез Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2016 р.). – Кіровоград, 2016. – С. 147–150.en
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/11725-
dc.language.isootheren
dc.subjectдоговір «мінімум-максимум»en
dc.subjectробочий часen
dc.subjectтривалість робочого часуen
dc.subjectправила внутрішнього трудового розпорядкуen
dc.subjectнетипова зайнятістьen
dc.subjectтрудовий договір (трудовий контракт)en
dc.subjectробота за викликомen
dc.subjectгнучкий режим робочого часуen
dc.subjectнетипичная занятостьen
dc.subjectтрудовой договорen
dc.subjectработа по вызовуen
dc.subjectдоговор «минимум-максимум»en
dc.subjectрабочее времяen
dc.subjectгибкий режим рабочего времениen
dc.subjectatypical employmenten
dc.subjectlabor contracten
dc.subjectwork on callen
dc.subjectcontract "minimum-maximum"en
dc.subjectworking hoursen
dc.subjectflexible working hours regimeen
dc.titleЩодо організаційного критерію договору «мінімум-максимум»en
dc.typeArticleen
Розташовується у зібраннях:Тези, доповіді кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Svichkarova_147-150.pdf439.7 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.