Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/10213Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Козін, С.М. | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-23T10:04:57Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-23T10:04:57Z | - |
| dc.date.issued | 2014 | - |
| dc.identifier.citation | Козін С. М. До питання звільнення з посади за порушення присяги державного службовця / С. М. Козін // Право та інновації. – 2014. – № 4. – С. 171–178. | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10213 | - |
| dc.description | The civil service takes a special place in the socio-political and socio-economic systems, has the range of problems of development and factors of productivity and efficiency. For this reason to the civil servants, except the general grounds of termination of the labour contract provided by Labour Code of Ukraine, additional grounds are used. Identical practice of application of norms of current legislation in relation to liberation of civil servant from government service for violation of oath by judicial bodies is absent. The judicial authorities at various levels and in different regions varies apply existing norms of legislation, which requires additional regulation of this issue and the acceptance of legal acts that will regulate in detail the relationship arising from the dismissal of civil servants for violating the oath. | en |
| dc.description.abstract | Статтю присвячено дослідженню питання звільнення державного службовця за порушення присяги. Наголошено на тому, що питання звільнення за порушення присяги займає окреме місце серед підстав звільнення державних службовців, адже припинення державної служби за порушення присяги є санкцією відповідальності державного службовця, який вчинив діяння, несумісне із займаною посадою. | en |
| dc.description.abstract | Статья посвящена исследованию вопроса увольнения государственного служащего за нарушение присяги. Отмечено, что вопрос увольнения за нарушение присяги занимает отдельное место среди оснований увольнения государственных служащих, поскольку увольнение с государственной службы за нарушение присяги является санкцией ответственности государственного служащего, совершившего деяние, несовместимое с занимаемой должностью. | - |
| dc.language.iso | other | en |
| dc.publisher | видавництво «Право» | en |
| dc.subject | державна служба | en |
| dc.subject | звільнення | en |
| dc.subject | порушення присяги | en |
| dc.subject | державний службовець | en |
| dc.subject | відповідальність | en |
| dc.subject | государственная служба | en |
| dc.subject | увольнение | en |
| dc.subject | нарушение присяги | en |
| dc.subject | государственный служащий | en |
| dc.subject | ответственность | en |
| dc.subject | civil service | en |
| dc.subject | dismissal | en |
| dc.subject | violation of oath | en |
| dc.subject | civil servant responsibility | en |
| dc.title | До питання звільнення з посади за порушення присяги державного службовця | en |
| dc.title.alternative | К вопросу увольнения с должности за нарушение присяги государственного служащего | en |
| dc.title.alternative | Concerning to the question of dismissal for violation of oath civil servants | en |
| dc.type | Article | en |
| Appears in Collections: | Наукові статті НДІ ПЗІР | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.