Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/10188| Title: | Теоретико-правові засади матеріальної відповідальності роботодавця |
| Other Titles: | Теоретико-правовые основы материальной ответственности работодателя Theoretical and legal foundations material responsibility of employer |
| Authors: | Феленко, Ю.А. |
| Keywords: | роботодавець працівник матеріальна відповідальність роботодавця матеріальна відповідальність працівника реформування трудового законодавства работодатель работник материальная ответственность работодателя материальная ответственность работника реформирование трудового законодательства employer employee employer material responsibility employee material responsibility reforming labor legislation |
| Issue Date: | 2015 |
| Citation: | Феленко Ю. А. Теоретико-правові засади матеріальної відповідальності роботодавця [Електронний ресурс] / Ю. А. Феленко // Право та інноваційне суспільство : електрон. наук. вид. – 2015. – № 1. – С. 164–169. – Режим доступу: http://apir.org.ua/wp-content/uploads/2015/04/Felenko.pdf (дата звернення: 3.03.2016). – Заголовок з екрана. |
| Abstract: | У статті проведено аналіз загальнотеоретичних категорій матеріальної відповідальності роботодавця. Проаналізовано сучасний стан зазначеного питання. Особлива увага приділена таким правовим категоріям, як «роботодавець» та «власник підприємства, установи, організації». В статье проведен анализ общетеоретических категорий материальной ответственности работодателя. Проанализировано современное состояние данного вопроса. Особое внимание уделено таким правовым категориям, как «работодатель» и «собственник предприятия, учреждения, организации». |
| Description: | Priority direction of development of modern national labour legislation is its approaching to the European social standards. Economic, technological, organizational and social transformations exacerbate the necessity of development of conceptual principles of reformation of current legislation. Indisputable is circumstance that employee economically weaker part of labor legal relationships; cause means of production and instruments of labor are property of employer. But because of an initial legislative unsettled of legal status of employer in relations that is folded at the compensation of material harm, in our view, interests of employer are not taken into account and pressed by new additions aimed at defense of worker to the current legislation. |
| URI: | http://apir.org.ua/wp-content/uploads/2015/04/Felenko.pdf https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10188 |
| Appears in Collections: | Наукові статті НДІ ПЗІР |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Felenko_164-169.pdf | 952.16 kB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.