Добір кандидатів на посаду судді

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.10 – судоустрій; прокуратура та адвокатура. – Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Міністерство освіти і науки України. – Харків, 2014. Дисертацію присвячено вивченню теоретичних і практичних проблем порядку добору кандидатів на посаду судді, розглянуто сутність цієї процедури, яку розділено на основні етапи і стадії. Проаналізовано вимоги до кандидата на посаду судді, наголошено на необхідності розмежування вимог до кандидата на посаду судді і вимог до судді у зв’язку з дослідженням правового статусу саме особи, яка претендує зайняти цю посаду. Детально розглянуто кожен етап добору кандидатів на посаду судді, що здійснюється Вищою кваліфікаційної комісією суддів України: анонімне тестування, спеціальні перевірка й підготовка, кваліфікаційний іспит, проведення конкурсу на заміщення вакантних суддівських посад. Досліджено порядок призначення кандидатів на посаду судді. Присяга судді розглядається як завершальний етап набуття суддівських повноважень. Проаналізовано нормативно-правові акти, що регламентують добір кандидатів на посаду судді як на національному, так і на міжнародному рівнях. Виявлено законодавчі прогалини в регулюванні порядку проведення цієї процедури. На підставі проведених наукових пошуків сформульовано пропозиції з удосконалення законодавства, що впорядковує судоустрій в Україні.

Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук по специальности 12.00.10 – судоустройство; прокуратура и адвокатура. – Национальный юридический университет имени Ярослава Мудрого, Министерство образования и науки Украины. – Харьков, 2014. Диссертация посвящена изучению теоретических и практических проблем порядка отбора кандидатов на должность судьи, рассмотрена сущность этой процедуры, выделены её основные этапы и стадии. Проанализированы требования к кандидату на должность судьи, отмечена необходимость разграничения требований к кандидату на должность судьи и требований к судье в связи с исследованием особого правового статуса именно лица, претендующего занять эту должность. Подробно рассмотрены каждый этап отбора кандидатов на должность судьи. Высшая квалификационная комиссия судей Украины проводит: анонимное тестирование, специальные проверку и подготовку, квалификационный экзамен, конкурс на замещение вакантных судейских должностей. Анонимное тестирование определено как одна из стадий отбора кандидатов на должность судьи, которая проводится для того, чтобы объективно оценить уровень общих теоретических знаний кандидатов в области права с целью направления лучших из них для прохождения специальной подготовки. Исследована роль Национальной школы судей Украины в организации проведения специальной подготовки кандидатов на должность судьи, рассмотрены позитивные и негативные стороны этого этапа отбора претендентов, предложены пути усовершенствования законодательства. Определено, что по результатам квалификационного экзамена конкурс на замещение вакантных должностей судьи необходимо проводить открыто. Кандидатам на должность судьи из списка существующих должностей рекомендуется в порядке очередности и в зависимости от места в рейтинге выбирать, на какую вакантную должность они желают претендовать. Исследован порядок назначения кандидатов на должность судьи, в том числе рассмотрена роль Высшего совета юстиции и Президента Украины в осуществлении такого назначения. Присяга судьи рассматривается как завершающий этап занятия должности судьи. Проанализированы нормативно-правовые акты, регламентирующие отбор кандидатов на должность судьи как на национальном, так и на международном уровнях. Выявлены законодательные пробелы регулирования порядка проведения процедуры отбора кандидатов на должность судьи. На основании проведенных научных поисков сформулированы предложения по совершенствованию законодательства, которое упорядочивает судоустройство в Украине.