Правове регулювання трудових відносин у релігійних організаціях

Abstract

У статті розглядаються теоретичні і прикладні питання правового регулювання трудоправових відносин у релігійних організаціях. Зокрема, досліджуються проблеми реалізації права на працю у релігійних організаціях, а також правова природа діяльності священнослужителів. Автор доводить, що існуюче правове регулювання трудових відносин у релігійних організаціях є недосконалим і потребує внесення низки змін. Аргументується також, що діяльність священнослужителя чи іншої особи, на яку покладено систематичне виконання пастирської, обрядової, місіонерської функцій, а також керівництва релігійною організацією є за своєю природою трудовою. У зв’язку з цим виконання цієї діяльності може проводитись на підставі трудового договору, укладеного між релігійною організацією і відповідним священиком.

В статье рассматриваются теоретические и прикладные вопросы правового регулирования трудоправовых отношений в религиозных организациях. В частности, исследуются проблемы реализации права на труд в религиозных организациях, а также правовая природа деятельности священнослужителей. Автор аргументирует, что существующее правовое регулирование трудовых отношений в религиозных организациях является несовершенным и требует внесения ряда корректив. Обосновывается также, что деятельность священнослужителя или другого лица, на которое возложено выполнение пастырской, обрядовой, миссионерской функций, а также функции по управлению религиозной организации, является по своей природе трудовой. В связи с этим осуществление этой деятельности может проводиться на основании трудового договора, заключенного между религиозной организацией и соответствующим священником.