Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/10217
Название: | Особливості праці жінок на підприємствах вугільної промисловості |
Другие названия: | Особенности труда женщин на предприятиях угольной промышленности Features work of women on the coal industry |
Авторы: | Трофименко, М.С. |
Ключевые слова: | вугільна промисловість особливості праці жінок угольная промышленность особенности труда женщин coal industry peculiarities of women employment |
Дата публикации: | 2014 |
Библиографическое описание: | Трофименко М. С. Особливості праці жінок на підприємствах вугільної промисловості / М. С. Трофименко // Право та інновації. – 2014. – № 4. – С. 156–162. |
Аннотация: | У статті досліджуються проблеми правового регулювання праці жінок на вугільних підприємствах, а саме: ретельному правовому аналізу піддається питання гендерної рівності в частині допуску жінок до виконання підземних робіт та відповідність правових положень Кодексу законів про працю України до положень Конвенцій Міжнародної організації праці з питань застосування праці жінок при виконанні підземних робіт. Обрана тема розкривається шляхом аналізу історичного досвіду, міжнародно–правових актів та чинного національного законодавства. Також на основі зроблених висновків даються пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства. В статье исследуются проблемы правового регулирования труда женщин на угольных предприятиях, а именно: тщательному правовому анализу подвергаются вопросы гендерного равенства в части допуска женщин к выполнению подземных работ и соответствие правовых положений Кодекса законов о труде Украины с положениями Конвенций Международной организации труда по вопросам применения труда женщин при выполнении подземных работ. Выбранная тема раскрывается путем анализа исторического опыта, международно–правовых актов и действующего национального законодательства. Также на основе сделанных выводов даются предложения по совершенствованию действующего трудового законодательства. |
Описание: | This paper deals with the problems of legal regulation of women’s work in coal mines, namely: gender equality in the admission of women to perform underground work and the compliance of the legal provisions of the Labor Code of Ukraine with the provisions of ILO Conventions concerning the employment of women in the performance of underground works are studied and analyzed. In his article, the author noted that the introduction of the proposed amendments to Article 174 of the Labor Code of Ukraine and the development of the list of posts of executives, professionals and other workers connected with underground operations, where, as an exception, the use of female labor is permitted, taking into account national and international experience, will improve the gender situation in the coal industry, will minimize abuses on the part of executives of coal companies while employing women, will increase the competition for vacancies in the coal industry connected with underground works and will improve the professional level of these workers. Such innovations will bring Ukrainian labor legislation to European standards. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/10217 |
Располагается в коллекциях: | Наукові статті НДІ ПЗІР |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Trofymenko.pdf | 767.02 kB | Adobe PDF | ![]() Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.