1. DSpace at NLU
  2. Праці вчених кафедр
  3. Кафедра трудового права
  4. Наукові статті кафедри трудового права
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6475
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛуценко, О.Є.-
dc.date.accessioned2014-10-04T16:14:53Z-
dc.date.available2014-10-04T16:14:53Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationЛуценко О. Є. Порушення правил професійної етики як підстава припинення трудових правовідносин із державними службовцями / О. Є. Луценко // Вісник Національної академії правових наук України : зб. наук. пр. – Харків, 2014. – № 1. – С. 178–185.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6475-
dc.descriptionThe article is dedicated to one of reasons for termination of labor relations with state employee – professional ethics violation. Professional ethics violation by state employee is offered to consider as amoral offense. The necessity of working out and adoption of rules of professional ethics of state employees is grounded. This will provide the opportunity to group the behavior requirements according to concrete standards, to determine particular correlation between ethical and legal liability for infringement of clear establish rules of behavior, to improve legal liability for inobservance of rules of behavior by employees. At the same time at every state authority the rules of professional ethics should be worked out on base of legal act. As it’s impossible to define and take account of all features of activity of different types of state employees centrally, the issue should be solved at the local level. The proposition of foreseeing of single reason for termination of labor relations with state employees upon an initiative of assignment subject was expressed. The reason shall read as follows: «committal of amoral offense by state employee (professional ethics violation) incompatible with continuation of state service including the actions out of duty».en_US
dc.description.abstractСтаттю присвячено одній із підстав припинення трудових правовідносин із державними службовцями – порушення правил професійної етики. Запропоновано аморальним проступком державних службовців вважати порушення правил професійної етики державного службовця. Обґрунтовано необхідність розроблення та прийняття Правил професійної етики державних службовців.en_US
dc.description.abstractСтатья посвящена одному из оснований прекращения трудовых правоотношений с государственными служащими – нарушение правил профессиональной этики. Предлагается считать аморальным проступком государственных служащих нарушение правил профессиональной этики государственного служащего. Обоснована необходимость разработки и принятия Правил профессиональной этики государственных служащих.-
dc.language.isootheren_US
dc.subjectпорушення правил професійної етикиen_US
dc.subjectдержавні службовціen_US
dc.subjectобов’язки державних службовцівen_US
dc.subjectдисциплінарний проступокen_US
dc.subjectприпинення державної службиen_US
dc.subjectнарушение правил профессиональной этикиen_US
dc.subjectгосударственные служащиеen_US
dc.subjectобязанности государственных служащихen_US
dc.subjectдисциплинарный проступокen_US
dc.subjectпрекращение государственной службыen_US
dc.subjectprofessional ethics violationen_US
dc.subjectcivil servantsen_US
dc.subjectduties of civil servantsen_US
dc.subjectdisciplinary offenceen_US
dc.subjecttermination of public serviceen_US
dc.titleПорушення правил професійної етики як підстава припинення трудових правовідносин із державними службовцямиen_US
dc.title.alternativeНарушение правил профессиональной этики как основание прекращения трудовых правоотношений с государственными служащимиen_US
dc.title.alternativeProfessional ethics violation as reason for termination of labor relations with state employeeen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lutsenko_178.pdf339.14 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.