Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/6145
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПрилипко, С.М.-
dc.contributor.authorЯрошенко, О.М.-
dc.date.accessioned2014-07-29T13:38:50Z-
dc.date.available2014-07-29T13:38:50Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationПрилипко С. Право на працю в системі прав людини / Прилипко С., Ярошенко О. // Право України. – 2014. – № 6. – С. 102–110.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/6145-
dc.descriptionThe article is devoted to the study of the right to labor as one of the fundamental human rights. It is proved that the legal regulation of labor relations on the basis of freedom of labor, which includes the right to work, which every freely chooses or to which freely agrees. Labor freedom presupposes the existence of the principle of freedom of the employment contract. The questions of the state policy in the field of employment, which has active and passive forms, are considered. Content passive policy is a system of measures to attract in employment of persons who lost their job and willing to be employed, and also measures of social protection of the unemployed. Active policies are to create a state system of measures to prevent unemployment. The attention is focused on the fact that the leading direction of reforms in the social sphere is the transformation policy in respect of employment and labor market, which provides not only a significant improvement in the living standards of the broad layers of the population, but also the formation of the social structure that is similar to the European model.en_US
dc.description.abstractСтаттю присвячено дослідженню права на працю як одного з фундаментальних прав людини. Доведено, що правове регулювання трудових відносин здійснюється на засадах свободи праці, яке включає право на працю, що кожен вільно обирає або на яку вільно погоджується. Свобода праці передбачає наявність принципу свободи трудового договору. Розглянуто питання здійснення державної політики у сфері зайнятості, яка має активну та пасивну форми. Змістом пасивної політики є система заходів щодо залучення у сферу зайнятості осіб, які втратили роботу та бажають працевлаштуватися, а також заходів соціального захисту незайнятих. Активна політика полягає у створенні державою системи заходів щодо попередження незайнятості. Акцентується увага на тому, що провідним напрямом реформ у соціальній сфері є трансформація політики щодо зайнятості та ринку праці, що забезпечить не лише суттєве підвищення рівня життя широких верств населення, а й формування соціальної структури, подібної до європейських зразків.en_US
dc.description.abstractСтатья посвящена исследованию права на труд как одного из фундаментальных прав человека. Доказано, что правовое регулирование трудовых отношений осуществляется на основании свободы труда, включающей в себя право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается. Свобода труда предполагает наличие принципа свободы трудового договора. Рассмотрены вопросы осуществления государственной политики в сфере занятости, которая имеет активную и пассивную форму. Содержанием пассивной политики является система мер по привлечению в сферу занятости лиц, которые потеряли работу и желают трудоустроиться, а также мер социальной защиты безработных. Активная политика заключается в создании государством системы мер по предупреждению безработицы. Акцентируется внимание на том, что ведущим направлением реформ в социальной сфере является трансформация политики в отношении занятости и рынка труда, что обеспечит не только существенное повышение уровня жизни широких слоев населения, но и формирование социальной структуры, подобной европейской.-
dc.language.isootheren_US
dc.subjectправо на працюen_US
dc.subjectзайнятістьen_US
dc.subjectсвобода праціen_US
dc.subjectсвобода трудового договоруen_US
dc.subjectсоціальне забезпеченняen_US
dc.subjectкваліфікаціяen_US
dc.subjectпрацівникen_US
dc.subjectроботодавецьen_US
dc.subjectправо на трудen_US
dc.subjectзанятостьen_US
dc.subjectсвобода трудаen_US
dc.subjectсвобода трудового договораen_US
dc.subjectсоциальное обеспечениеen_US
dc.subjectквалификацияen_US
dc.subjectработникen_US
dc.subjectработодательen_US
dc.subjectrights to laboren_US
dc.subjectemploymenten_US
dc.subjectlabor freedomen_US
dc.subjectfreedom of the labor contracten_US
dc.subjectsocial securityen_US
dc.subjectqualificationen_US
dc.subjectemployeeen_US
dc.subjectemployeren_US
dc.titleПраво на працю в системі прав людиниen_US
dc.title.alternativeПраво на труд в системе прав человекаen_US
dc.title.alternativeThe right to labor in the system of human rightsen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Наукові статті кафедри трудового права

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Prylypko_Yaroshenko_102_110.pdf122.2 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.