Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://dspace.nlu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1434
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯрошенко, О.М.-
dc.date.accessioned2013-02-15T08:20:18Z-
dc.date.available2013-02-15T08:20:18Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationЯрощенко О. М. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: недоліки та шляхи їх усунення / Ярошенко О. М. // Розвиток законодавства про працю і соціальне забезпечення: здобутки і проблеми : тези доп. та наук. повідомл. учасн. IV Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 5-6 жовт. 2012 р.) / Нац. ун-т «Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого». – Х. : Право, 2012. – С. 62-69.en_US
dc.identifier.urihttps://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/1434-
dc.language.isootheren_US
dc.publisherвидавництво "Право"en_US
dc.subjectтрудовий договірen_US
dc.subjectрозірвання трудового договоруen_US
dc.subjectкерівники підприємстваen_US
dc.subjectпорушення трудових обов'язківen_US
dc.subjectвтрата довіриen_US
dc.subjectаморальний проступокen_US
dc.titleДодаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця: недоліки та шляхи їх усуненняen_US
dc.typeArticleen_US
Розташовується у зібраннях:Наукові статті кафедри трудового права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Yroshenko.pdf115.19 kBAdobe PDFЕскіз
Переглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.