Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://dspace.nlu.edu.ua//jspui/handle/123456789/17749| Назва: | Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics |
| Інші назви: | Застосування договорів про відмову від конкуренції в медичній практиці: на межі права та етики |
| Автори: | Pashkov, Vitalii M. Harkusha, Andrii О. |
| Ключові слова: | договір про неконкуренцію застереження про неконкуренцію пункт про неконкуренцію медичні працівники медичний персонал non-compete agreement non-compete clause covenant not to compete physician employees medical staff |
| Дата публікації: | 2019 |
| Бібліографічний опис: | Pashkov V. M. Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics / V. M. Pashkov, А. О. Harkusha // Wiadomości Lekarskie. – 2019. – T. 72, № 12, cz. 2. – P. 2421–2426. |
| Короткий огляд (реферат): | Ядро проблеми, угод про неконкуренцію лікарів полягає в складній системі спірних інтересів, прав і цілей задіяних суб’єктів. З одного боку, обмеження конкуренції і її застосування є очевидною частиною законного інтересу роботодавця на основі свободи контракту, з іншого-безкоштовний необмежений ринок, запобігання монополізації, наявність медичної допомога та охорона здоров'я, право вибору лікаря є соціальними стандартами і, отже, є частиною суспільного інтересу, на додаток до цього- неконкурентні обмеження впливають на право лікаря на працю. Баланс між цими компонентами досить чутливий і його важко досягти. Ми можемо знайти положення про неконкуренцію лікаря в різних видах відносин: трудові контракти, партнерські договори, продаж медичної практики. Але складність змішування правових, етичних, соціальних питань поряд з різними підходами правових норм підвищує актуальність дослідження. |
| Опис: | The core of physician’s non-compete agreements problematics lies in complex system of controversial interests, rights and goals of subjects involved. On the one hand non-compete restrictions and their enforceability is an obvious part of employer’s legitimate business interest based on the freedom of contract, on the other – free unrestricted market, preventing of monopolization, availability of medical assistance and healthcare, right to choose a doctor are social standards and thus – a part of public interest, in addition to this – non-compete restrictions impact physician’s right to work. Balance between these components is pretty sensitive and hard to achieve. We can find enforceability of physician’s non-compete provisions in different types of relations: employment contracts, partnership agreements, sale of medical practice. But complexity of mixing law, ethical, social issues along with different approaches of legal regulations rises the relevance of research. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17749 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті Полтавського юридичного інституту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Pashkov_2421-2426.pdf | 247.63 kB | Adobe PDF |  Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.