Skip navigation
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17749
Название: Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics
Другие названия: Застосування договорів про відмову від конкуренції в медичній практиці: на межі права та етики
Авторы: Pashkov, Vitalii M.
Harkusha, Andrii О.
Ключевые слова: договір про неконкуренцію
застереження про неконкуренцію
пункт про неконкуренцію
медичні працівники
медичний персонал
non-compete agreement
non-compete clause
covenant not to compete
physician employees
medical staff
Дата публикации: 2019
Библиографическое описание: Pashkov V. M. Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics / V. M. Pashkov, А. О. Harkusha // Wiadomości Lekarskie. – 2019. – T. 72, № 12, cz. 2. – P. 2421–2426.
Краткий осмотр (реферат): Ядро проблеми, угод про неконкуренцію лікарів полягає в складній системі спірних інтересів, прав і цілей задіяних суб’єктів. З одного боку, обмеження конкуренції і її застосування є очевидною частиною законного інтересу роботодавця на основі свободи контракту, з іншого-безкоштовний необмежений ринок, запобігання монополізації, наявність медичної допомога та охорона здоров'я, право вибору лікаря є соціальними стандартами і, отже, є частиною суспільного інтересу, на додаток до цього- неконкурентні обмеження впливають на право лікаря на працю. Баланс між цими компонентами досить чутливий і його важко досягти. Ми можемо знайти положення про неконкуренцію лікаря в різних видах відносин: трудові контракти, партнерські договори, продаж медичної практики. Але складність змішування правових, етичних, соціальних питань поряд з різними підходами правових норм підвищує актуальність дослідження.
Описание: The core of physician’s non-compete agreements problematics lies in complex system of controversial interests, rights and goals of subjects involved. On the one hand non-compete restrictions and their enforceability is an obvious part of employer’s legitimate business interest based on the freedom of contract, on the other – free unrestricted market, preventing of monopolization, availability of medical assistance and healthcare, right to choose a doctor are social standards and thus – a part of public interest, in addition to this – non-compete restrictions impact physician’s right to work. Balance between these components is pretty sensitive and hard to achieve. We can find enforceability of physician’s non-compete provisions in different types of relations: employment contracts, partnership agreements, sale of medical practice. But complexity of mixing law, ethical, social issues along with different approaches of legal regulations rises the relevance of research.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17749
Располагается в коллекциях:Наукові статті Полтавського юридичного інституту

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Pashkov_2421-2426.pdf247,63 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.