Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17749
Title: Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics
Other Titles: Застосування договорів про відмову від конкуренції в медичній практиці: на межі права та етики
Authors: Pashkov, Vitalii M.
Harkusha, Andrii О.
Keywords: договір про неконкуренцію
застереження про неконкуренцію
пункт про неконкуренцію
медичні працівники
медичний персонал
non-compete agreement
non-compete clause
covenant not to compete
physician employees
medical staff
Issue Date: 2019
Citation: Pashkov V. M. Enforceability of non-compete agreements in medical practice: between law and ethics / V. M. Pashkov, А. О. Harkusha // Wiadomości Lekarskie. – 2019. – T. 72, № 12, cz. 2. – P. 2421–2426.
Abstract: Ядро проблеми, угод про неконкуренцію лікарів полягає в складній системі спірних інтересів, прав і цілей задіяних суб’єктів. З одного боку, обмеження конкуренції і її застосування є очевидною частиною законного інтересу роботодавця на основі свободи контракту, з іншого-безкоштовний необмежений ринок, запобігання монополізації, наявність медичної допомога та охорона здоров'я, право вибору лікаря є соціальними стандартами і, отже, є частиною суспільного інтересу, на додаток до цього- неконкурентні обмеження впливають на право лікаря на працю. Баланс між цими компонентами досить чутливий і його важко досягти. Ми можемо знайти положення про неконкуренцію лікаря в різних видах відносин: трудові контракти, партнерські договори, продаж медичної практики. Але складність змішування правових, етичних, соціальних питань поряд з різними підходами правових норм підвищує актуальність дослідження.
Description: The core of physician’s non-compete agreements problematics lies in complex system of controversial interests, rights and goals of subjects involved. On the one hand non-compete restrictions and their enforceability is an obvious part of employer’s legitimate business interest based on the freedom of contract, on the other – free unrestricted market, preventing of monopolization, availability of medical assistance and healthcare, right to choose a doctor are social standards and thus – a part of public interest, in addition to this – non-compete restrictions impact physician’s right to work. Balance between these components is pretty sensitive and hard to achieve. We can find enforceability of physician’s non-compete provisions in different types of relations: employment contracts, partnership agreements, sale of medical practice. But complexity of mixing law, ethical, social issues along with different approaches of legal regulations rises the relevance of research.
URI: http://dspace.nlu.edu.ua/handle/123456789/17749
Appears in Collections:Наукові статті Полтавського юридичного інституту

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Pashkov_2421-2426.pdf247,63 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.